Kein Karenzgeld?

bei geringfügiger tätigkeit ist sie übrigens auch nicht voll krankenversichert. sondern nur unfallversichert während der arbeit.
falls sie seit mindestens 10 monaten mit ihrem partner in einem haushalt wohnt, kann sie sich bei ihm mitversichern.
wegen dem geld kann ich jetzt nicht genau sagen - karenzgeld gibts ja gar nicht. es gibt wochengeld und kinderbetreuungsgeld.
ich könnt mir vorstellen dass sie kein wochengeld bekommt und dann ab geburt des kindes dann kinderbetreuungsgeld.

 

bei geringfügiger Beschäftigung kann man sich sehr günstig selbst versichern und bekommt dann ca. 7,..EUR pro Tag Wochengeld (den derzeitigen Satz weiß ich leider nicht)
KBG dann ganz normal, wenn der Wochengeldanspruch erloschen ist und wenn das Wochengeld weniger ausmacht als das KBG, bekommt man natürlich die Differenz dazu ausbezahlt

SV ist immer besser als mitversichert!

 

wie oben schon geschrieben hat sie anspruch auf kbg, aber nicht auf wochengeld. dafür bekommt sie das kbg ab dem tag der geburt.
wochengeld bekommt sie wenn sie sich selbst versichert.

 

was für einen vorteil hat man ausser das mitm wochengeld? hab selber grad ein geringfügiges dienstverhältnis angefangen, drum täts mich interessieren.

 

Du bist Kranken- und Pensionsversichert demzufolge erwirbst du Beitragszeiten in der Pensionsversicherung.
Solltest du während dieser Zeit ins Krankenhaus müssen gibt es mW Unterschiede beim Verpflegungskostenbeitrag, der für Mitversicherte höher ist als für Selbstversicherte.

Liebe Grüße
Mats

 

krankenversichert bin ich über den partner auch, pensionsjahre bekommt man ja fürs kind eh auch angerechnet und bzgl. krankenhaus muss ich mich noch erkundigen ob das nicht eh in unserem zusatzpaket geregelt ist.

 

Sie bekommt KEIN Wochengeld, wenn sie kein Einkommen hatte, weil das Wochengeld ein Prozentsatz vom Einkommen ist. Und jeglicher Prozentsatz von 0 Euro ist eben 0 Euro. Bei geringfügigem Einkommen ist halt das Wochengeld auch sehr gering. Dafür besteht der Anspruch aufs neue KBG gleich ab der Geburt, weil das (egal welches Modell) ja deutlich höher ist!

Wegen Sozialvericherung: solange das Kind noch unter 4 Jahre alt ist, kostet eine Mitversicherung beim Kindsvater nichts (unabhängig ob geringfügig beschäftigt oder nicht) .

 

ganz so pauschal kann man das nicht sagen; es besteht zB sehr wohl ein anspruch auf wochengeld, wenn der mutterschutz für kind2 während der karenz für kind1 passiert. voraussetzung dafür ist, dass man eben tatsächlihc in karenz ist; sprich in einem aufrechten dienstverhältnis.

beginnt dieser mutterschutz nach auslaufen des KGB, aber wenn man noch in karenz ist, dann besteht anspruch auf wochengeld (siehe:http://www.kleinezeitung.at/allgeme...chstrichter-bejahen-wochengeld-anspruch.story).

 

die mitversicherung kostet auch nichts wenn das kind älter ist.

 

DAs ist dann jetzt, durch den im Artikel angesprochenen Musterprozess, dann eine neue Sachlage. Aber ich selbst habe vor ca. 15 Monaten auch auf der AK die Info bekommen, daß es eben in der Zeit, wo KEIN Einkommen da ist (da ging es um die letzten 3 Monate vor Beginn des Bescxhäftigungsverbottes), auch kein Wochengeld gibt.

Ist eh super, daß sie jetzt draufkommen, daß das unsinnig war, weil bisher eventuell Frauen aus finanziellen Gründen dazu gezwungen waren, vorzeitigen Mutterschutz in Anspruch zu nehmen (bitte jetzt keine Moraldiskussionen - mußte eh jeder selber wissen, was er tut).

 

stimmt, das ist jetzt neu
muss aber offenbar extra beantragt werden

 

jetzt hab ich auch noch eine Frage zum Kbg- ich fange mit Juni eine geringfügige Beschäftigung bei der Lebenshilfe an (freu mich voi drauf!!!), studiere derzeit noch (wollte mit Juni abschließen, aber das klappt jetzt nicht , somit dann Oktober )..werde aber noch gucken, ob ich anders auch noch einen anderen kleinen Job finde, der sich kombinieren lässt..

sollte es überraschenderweise im 1.ÜZ geklappt haben, wäre unser Schatz ein Jännerbaby, dh. ich bekomme bis November 6 Monate zusammen..bzw. wann geht man denn für gewöhnlich so in etwa in Karenz (ist eine geringfügige Beschäftigung, bei bester Gesundheit und im Idealfall, denn bis zum 8. Monat möglich/üblich?).
sollten sich im schlechtesten Fall die 6 Monate nicht ausgehen, gibts dann gar kein KBG? ohoh
(habe vor meinem Studium 5 Jahre als Hortpädagogin gearbeitet- aber das war bis 2005..das wird ah net helfen)..

 

auf pauschales kinderbetreuungsgeld ab geburt des kindes hast schon anspruch. http://www.help.gv.at/Content.Node/8/Seite.080610.html

es hat nur auswirkungen aufs wochengeld ( http://www.help.gv.at/Content.Node/8/Seite.082100.html ) das es mit beginn des mutterschutzes gibt. das ist abhängig vom verdienst. arbeiten geht man im normalfall bis 8 wochen vor dem egt. ab da gibts dann wochengeld bis 8 (bzw 12 wochen bei kaiserschnitt zb) nach der geburt. wenn dir kein wochengeld zusteht bekommst eben das kinderbetreuungsgeld ab geburt des kindes.

 

danke marlene für die rasche Antwort!! :daumenhoch: