KBG 12 Monate, Karenz 24 Monate -> was beachten?

Was müsste man beachten, wenn man das KBG für 12 Monate bezieht (Pauschal 12 Monate oder einkommensabhängige 12 Monate), jedoch 24 Monate in Karenz geht? Wobei 24 Monate Karenz gibt es doch eigentlich gar nicht, wenn ich das richtig verstehe, da die Karenz bis zum 2. Lebensjahr des Kindes dauern kann, jedoch Karenz erst nach dem Mutterschutz beginnt -> d.h. i.d.R. 24 Monate minus 8 Wochen Mutterschutz.

Soweit ich es verstehe ist man während dem Bezug des KBG krankenversichert, danach nicht mehr. D.h. was macht man dann für die weiteren 12 Monate in der Karenz, in der man ohne KBG-Bezug und damit auch nicht mehr krankenversichert ist?

a) Was macht eine Alleinverdienerin bzw. was kostet das dann?
b) Wenn verheiratet (Partnerschaft?) kann man sich mitversichern lassen soweit ich weiss - was kostet das?

c) Worauf muss man noch achten bei KBG 12 Monate und einer Karenz, die länger als die 12 Monate andauernd (z.b. 24-Monate-Karenz)?

 

@sonnengelb: Bei Alleinverdienern wird es wohl die Ausnahme sein, aber mitunter durchaus möglich mit Ersparnissen, Alimenten etc.

Hat jemand noch Antworten auf a) b) c)?

Danke vorab!

 

@catfeeder: Danke. Ich hatte beim Suchen zwar einiges gefunden, aber anscheinend mit falschen Schlagwörtern gesucht und bin zur eigentlichen Quelle nicht gekommen .

Es würden mich Antworten auf Frage c) noch interessieren, d.h. gibt es noch Dinge, die man beachten sollte? Ich bediene mich bei der Suche meist offiziellen Quellen, aber die Vergangenheit hat gezeigt, dass vermeintlich einfache Umstände doch durch Spezialfälle - die dann oft gar nicht so speziell sind, da sie sehr viele Menschen betreffen - weniger einfach sind. Daher die Frage. Persönlich sehe ich Foren wie diese als Zusammenkunft von realen Menschen unter realen Lebensbedingungen (no-na-net), die diverse Themen praktisch erleben und über Erlebnisse berichten können. Die offiziellen Texte (Ämter, help.gv.at, Gesetzestexte etc) sind zwar erste Anlaufstelle, aber selbst wenn man die Details in Zusatztexten findet nicht immer zu 100% durchschaubar - für mich jedenfalls.

 

Zum Wochengeld:
Auch für Bezieherinnen von Kinderbetreuungsgeld gibt es Wochengeld, jedoch nur dann, wenn vor diesem Bezug Anspruch auf Wochengeld gegeben war und die Schutzfrist während des Kinderbetreuungsgeldbezuges beginnt. In diesem Fall beträgt das Wochengeld € 26,15 täglich.
Quelle: http://www.arbeiterkammer.at/www-192-IP-12596.html

@treble.clef: In deinem Fall -> ea KBG, Geburt nach 19 Monaten vorhergehender Geburt dürfte es demnach kein Wochengeld geben, wurde es dir dennoch bereits fix zugesagt?

Beim KBG ist es wieder was anderes, hier muss wie du schreibst, der Mutterschutz (von Kind 2) vor dem Ablauf der Karenz (von Kind 1) erfolgen.
Quelle: http://www.bmwfj.gv.at/Familie/Fina.../EinkommenabhängigesKinderbetreuungsgeld.aspx

 

@treble.clef: Wow, dann dürfte die BVA da einen Vorteil bringen. Während man bei der WGKK kein Wochengeld bekommt, bekommt man bei der BVA in den 8 Wochen vor der Geburt bis zu 4,620 EUR. Das ist ein Unterschied! (66 EUR pro Tag maximal bei ea KBG x 56 Tage und dann noch 25% drauf = 4,620 EUR).

 

@nickii79:
Hast du eine genaue Quelle zu diesem OGH-Urteil?
Ich denke dieser Punkt ist für all jene, die ein weiteres Kind bekommen möchten von Relevanz.

Ich kopiere hier nochmals von einem Beitrag von mir rein:
Auch für Bezieherinnen von Kinderbetreuungsgeld gibt es Wochengeld, jedoch nur dann, wenn vor diesem Bezug Anspruch auf Wochengeld gegeben war und die Schutzfrist während des Kinderbetreuungsgeldbezuges beginnt. In diesem Fall beträgt das Wochengeld € 26,15 täglich.
Quelle: http://www.arbeiterkammer.at/www-192-IP-12596.html

D.h. laut AK muss die Schutzfrist während KBG-Bezug beginnen. Beim ea KBG muss also die Schutzfrist innerhalb der 12 Monate nach Geburt beginnen. D.h. wenn das Kind 1 Jahr alt wird, muss man schon im 8. Monat schwanger sein (da die Schutzfrist 8 Wochen vor der Geburt beginnt).

Lt den Informationen von Dir (OGH-Urteil) sieht es aber ganz anders aus:
Bei ea KBG (12 Monate) und Karenz (24 Monate) -> Hier "reicht" es aus (um WG zu bekommen) wenn Kind 1 Jahr alt ist schwanger zu sein.

->
AK (und viele andere Quellen): WG-Anspruch bei Schutzfrist innerhalb KBG-Bezug für Kind 1
Information von Dir (OGH): WG-Anspruch bei Schwangerschaft innerhalb KBG-Bezug für Kind 1
-> d.h. ein Unterschied von ca 7 Monaten (da man bei der Schutzfrist bereits ca 7 Monate schwanger ist)

Wäre interessant, hier die Quelle zu kennen. Danke vorab!

 

@nickii79: Höchst interessant - vielen Dank, dass Du Deine Fragen und die Antworten dazu hier eingestellt hast.

Wobei mit Teil 1 der ersten Antwort hab ich noch etwas zu kämpfen:
Für einen neuerlichen Anspruch auf Wochengeld muss die 32. Woche vor dem Eintritt des Versicherungsfalles der Mutterschaft (Zeugung des Kindes) in den laufenden Kinderbetreuungsgeldbezug fallen.

... muss die 32. Woche vor Zeugung des Kindes in den KBG-Bezug fallen ...
... muss die 32. Woche vor Zeugung des Kindes vor 1. Geburtstag des vorigen Kindes geschehen ...
-> d.h. zum 1. Geburtstag muss die Zeugung bereits 32 Wochen zurückliegen
-> d.h. zum 1. Geburtstag muss man schon 32 Wochen schwanger sein
-> d.h. zum 52. Wochengeburtstag muss man schon 32 Wochen schwanger sein

Das entspricht allerdings der Aussage:
Auch für Bezieherinnen von Kinderbetreuungsgeld gibt es Wochengeld, jedoch nur dann, wenn vor diesem Bezug Anspruch auf Wochengeld gegeben war und die Schutzfrist während des Kinderbetreuungsgeldbezuges beginnt. In diesem Fall beträgt das Wochengeld € 26,15 täglich.

Demnach wäre diese Aussage - ausser ich habe sie falsch verstanden - gleichbedeutend mit dem bereits bekannten.

 

Jetzt hab ich das gefunden, ich erinnere mich dunkel, dass ich darüber schon mal in der Vergangenheit gestolpert war; das bestätigt Deine Aussage @nickii79:

Höchstrichter bejahen Wochengeld-Anspruch

Mütter, die während der Karenz wieder schwanger werden, haben Anspruch auf Wochengeld. Das hat der OGH festgestellt. Zwei Jahre rückwirkend können Frauen den Antrag stellen.

Eine Vielzahl von Frauen ist betroffen; wir bekommen dazu viele Anfragen. "Endlich herrscht Klarheit", freut sich Bernadette Pöchheim, Leiterin des AK-Frauenreferats, über die Entscheidung der Höchstrichter.

Die offizielle Version bisher war, dass die Betroffenen keinen Anspruch auf Wochengeld hätten. Das waren Mütter, bei denen das Kinderbetreuungsgeld ausgelaufen war, die aber dennoch die gesetzlich festgelegte Karenzzeit von zwei Jahren beim Kind zu Hause geblieben sind. Die meisten Krankenkassen haben Wochengeld in diesen Fällen nur dann ausgezahlt, wenn die achtwöchige Schutzfrist vor der Geburt während des Kinderbetreuungsgeld-Bezuges begonnen hat. War das nicht der Fall, hat es kein Geld gegeben.

Eine Oberösterreicherin wollte das nicht akzeptieren, hatte geklagt und nun Recht bekommen. Die Richter haben in ihrem Urteil festgestellt, dass "innerhalb des gesetzlichen Karenzurlaubs, das ist maximal bis zum zweiten Geburtstag des Kindes, jedenfalls Wochengeld zusteht", erläutert Pöchheim, die über den konkreten Anlassfall hinaus die positiven Auswirkungen auf alle anderen betroffenen Mütter in ähnlicher Lage betont.

Immerhin geht es dabei um keine geringen Summen, nämlich einen Wochengeld-Anspruch für insgesamt acht Wochen. Die Höhe richtet sich danach, ob die Frauen von einem einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeld oder einer Pauschalvariante in die Schutzfrist eintreten.

Wichtig ist aber: Das Geld beginnt nicht von selbst zu fließen. Die infrage kommenden Mütter müssen einen Antrag stellen. "Das Wochengeld kann bis zu zwei Jahre rückwirkend beantragt werden. Die Ansprüche sind in den meisten Fällen noch nicht verfallen", ist Pöchheim überzeugt und rät zum Antrag.


http://www.kleinezeitung.at/allgeme...chstrichter-bejahen-wochengeld-anspruch.story
(Artikel vom 1.2.2011)

 

Unglaublich! Gut, man muss wohl dazu sagen, dass es eine OGH-Entscheidung war und diese zwar Gültigkeit haben dürfte, aber noch nicht in den entsprechenden Gesetzen verankert ist - das dauert wohl seine Zeit und ist nicht in ein paar Wochen bewerkstelligt.

Aber eben auch interessant, dass es falsch in den Medien kommuniziert wurde und es sich doch so verhält, wie du es in Erfahrung gebracht hast.

Zeitungsartikel: WG für weiteres Kind steht innerhalb des gesetzlichen Karenzurlaubs zu (Schwangerschaft während der ersten 17 Lebensmonaten von Kind 1)
Du (und anscheinend die richtige Aussage): WG wenn während KBG-Bezugs die Schwangerschaft eintritt (Schwangerschaft während der ersten 12 Lebensmonaten von Kind 1)

Vielen Dank nochmals, ein wichtiger Punkt zur Hauptfrage in diesem Thread!