Karenz

Ja wenn du länger bleibst mußt du das melden, sonst bekommst du das halbe jahr kein Geld.

weil du eben nur auf 2 Jahre ausgefüllt hast.

LG

 

Ich hatte auch nur 2 Jahre beantragt - Grund: Kündigungsschutz - wenn man nämlich länger bleibt ist der Arbeitgeber nicht mehr verpflichtet dich wieder zu nehmen - aúßer du hast eine schriftliche Vereinbarung.....
Ich hab nach 2 Jahren völlig unproblematisch meine Karenz verlängert (ein paar Wochen vor Ablauf der 2 Jahre) - allerdings bin ich das letzte halbe Jahr geringfügig zu meinem Arbeitgeber zurück

Wichtig ist nur, wenn du wieder in die Firma zurück willst, dass du bereits am 2. Geburtstag deines Kindes auf der "Matte" stehst - einen Tag nach dem Geburtstag verlierst du den Anspruch auf Wiedereinstellung (höchstens du hast eine schriftliche Zusicherung) - aufpassen heißt es, wenn der Geburtstag des Kindes z.B. auf Samstag/Sonntag fällt und da offiziell nicht gearbeitet wird.... bei der "Wiedereinstellung / Nichtwiedereinstellung" ist nur das Datum wichtig, wenn es keine schriftliche Vereinbarung gibt - dann ist es besser man "macht den ersten Arbeitstag" einen oder 2 Tage früher.....

Im Normalfall wirds nicht so streng genommen - hast aber einen fiesen Arbeitgeber, so kann er dieses Hintertürl super nutzen...