Karenz:trotzdem Unfallversicherung nötig bei geringfügiger Beschäftigung?

Da kann etwas nicht stimmen bei deiner Abrechnung!
Zum einen bekommst du bei einer geringfügigen Beschäftgigung (2011 sind das 374,02 Euro im Monat) das Gehalt Brutto für Netto ausbezahlt.
Zum Anderen hat den Unfallversicherungsbeitrag iHv. 1,4% deines Bruttogehalts der Arbeitgeber zu entrichten!

Die Unfallversicherung ist für gf. DV vorgeschrieben und auch rechtens, der Umfang derselben umfasst Arbeits- und Arbeitswegsunfälle.

Durch das KBG bist du zwar krankenversichert, eine Unfallversicherung für eine Beschäftigung ist hier aber nicht enthalten.

Liebe Grüße
Mats

 

Das ist richtig!!! Unfallversicherung ist vom DG zu tragen!!!

 

wann (genaues datum) hast du deinen ersten arbeitstag gehabt?

 

Bei geringfügigen DV stimmen die Angaben einiger Brutto-Netto Rechner nicht.
Für geringfügige DV ist die Lohnzahlung BRUTTO=NETTO und KEIN ABZUG von Unfallversicherung bzw. SV-Beiträgen vorgesehen!

Kontaktier die Lohnverrechnung und frag mal nach warum du auf deinem Lohnzettel Abzüge stehen hast!!!
Wie schon erwähnt selbst wenn es der Unfallversicherungsbeitrag ist (den ja der AG bezahlen muss) ist die Summe viel zu hoch da dieser ja lediglich mit 4,97 Euro zu Buche schlägt!

Liebe Grüße
Mats

edit: Unter bestimmten Voraussetzungen hat der AG eine Dienstgeberabgabe zusätzlich zum UV-Beitrag zu leisten, das Wichtige dabei ist aber:
Für dich als AN hat das keinerlei Auswirkungen was die Lohnauszahlung Brutto für Netto betrifft!!

 

Das mag für den April durchaus Gültigkeit haben, aber im Mai hast ja die gf.Grenze keinesfalls überschritten.

Kontaktier die Lohnverrechnung und frag gleich mal nach!!!

 

das heisst der eine tag im april u. mai wurden dir als mai-gehalt bezahlt?

 

Wenn du im Mai 355 Euro verdient hast bist du UNTER der Geringfügigkeitsgrenze!
Vergiss den Brutto - Netto - Rechner bei geringf.

Warum für den April keine Abrechnung für 1 Tag gemacht wurde, ist mir allerdings schleierhaft!!!

Richtige Arbeitsweise wäre gewesen:
Anmelden ab 30.4 bis lfd.
Gehalt für 30.4.
Gehalt für 1-31.5.

Mit beiden Bezügen solltest du nicht über die 374,02 kommen.
Im übrigen ist der Tagsatz für geringf. 28,72

Bitte wo hat die LV ihre Ausbildung gemacht

Wenn du Fragen hast, meld dich

 

wahrscheinlich leider gar nirgends. in zeiten des sparens und der computer glauben viele firmen dass man eh keinen ausgebildeten lohnverrechner mehr braucht weil "da gibt ma eh nur die zahlen ein, das andere macht er der computer".

 

Puh, ich das fänd ich jetzt aber sehr erschrecken!
Va weil ich grad die Ausbildung dazu mache und das ist schon sehr viel, das macht ma nicht so "nebenbei"

 

zum ersteren:
kbg-bezieherinnen sind kv - versichert.
bei geringfügiger beschäftigung bist du nur uv-versichert.

ausser es übersteigt die geringfügigkeitsgrenze - dann bekommst du im darauf folgenden jahr eine abrechnung für die kv von der gkk - hier würde ich dir raten-monatlich einen kleinen betrag auf ein sparbuch zu legen, da es in vielen fällen zum "AHA"-erlebnis kommt, wenn die jahresrechnung kommt.

falls du aber immer unter der gf-grenze bleibst sind die oberen zeilen hinfällig.
nur würde ich das bei deinem konkreten fall mit der firma klären! die müssen ja auch eine beitragsnachweisung a d gkk übermitteln. dh die bn´s müssen dann auch stimmen. und bn´s an die gkk werden monatlich abgerechnet.

april und mai gehören nach m.w. gesondert verrechnet.

lg pju

 

SEHR SICHER!!!
April ist April und nicht Mai

Ja klar können die das rückgängig machen

Zum Rest siehe unten.

Danke erspar ich mir das schreiben
@Fett, genau!

Wenn du uns nicht glaubst frag bei der AK nach