Jobwechsel kurz vor Schwangerschaft

Wenn ich das lese, kann ich verstehen, warum viele Unternehmen lieber einen Mann als eine Frau einstellen.

 

Solange Sie nicht schwanger ist würde ich an Ihrer Stelle sofort wechseln.
Du weisst nie wann es klappt!

 

Ihr habt vor, schwanger zu werden, deine Freundin ist es noch nicht, und wann sie es dann tatsächlich sein wird, wird wohl die Natur bestimmen...

 

wie du meinen?

sie planen nächstes jahr vielleicht ein kind. wer weiß, wann sie überhaupt schwanger werden wird?
soll man jetzt keine jobs mehr als frau bekommen dürfen, weil man irgendwann vielleicht ein kind bekommt? wie armseelig...

@te: ihr lebt im jetzt und plant für später mal eine familie. ob und wann es damit klappen wird ist fraglich. also warum den job nicht annehmen?

 

Keine Sorge, mir wurde auch schon gesagt das ich keinen neuen Job suchen soll da ich ja jetzt seit über 2 Jahren versuche ein Kind zu bekommen. Also muss ich jetzt wohl bis zum Wechsel daheim bleiben

 

Ich würd auch Job wechseln, wenn es sich finanziell lohnt.
1. weiß man ja eh nie, wie schnell man schwanger wird, und
2. muss jeder auf sich selbst schauen, auch wenns hart klingt.

Jetzt wirds wohl Kritik hageln für diese egoistische Sichtweise.

 

Von vielleicht war nicht die Rede - das Baby ist bereits in Planung. Genau wegen diesem "Egoismus" bekommen Frauen, die wirklich irgendwann einmal ein Kind bekommen, oft nicht den Job.

 

Ok, dann gib mir bitte einen Ratschlag.
Ich versuche seit über 2 Jahren mit meinem Mann ein Kind zu bekommen, hab jetzt meinen letzten Job verloren.

Was ist dein Rat, soll ich jetzt keinen neuen Job suchen? Ich bin sehr gespannt auf deine Antwort.

 

du bist wieder arbeitslos?

 

Ja mein Vertrag wurde leider nicht verlängert wegen Bestellungseinbruch nach / in der Krise

 

:boes:

 

Danke, aber was soll ma tun

 

@Gruesie, ich warte gebannt auf deine Antwort!

 

die muss sie sich noch zurecht stricken

 

hmmm...
soll ich schreiben was ich denke? besser nicht...

ich habe auch schon immer ein baby geplant. hätte ich vielleicht 14 jahre bevor das kind kam nicht arbeiten gehen dürfen?

 

Na vielleicht kümmert Sie sich ja um Ihre Kinder oder Mann. Ich will da mal nichts schlimmes denken.

Du hast 14 Jahre auf dein Kind warten müssen

 

das nicht, aber ich wußte schon damals dass ich unbedingt ein kind haben wollte. ich habs immer nur kurzfistig hinausgeschoben (mit recht, denn der richtige mann kam einfach später).
es kann immer etwas sein. nur weil ich im nächstes jahr ein kind plane, heißt es nicht dass ich nicht berechtigt bin dieses jahr den job zu wechseln. man weiß nie was das leben bringt.

 

Ah so meinst das. Ja das war / ist mir auch schon immer klar.

Seh ich auch so, sonst hätte ich ja vor über 2 Jahren aufhören müssen einen Job zu suchen.

 

ist irgendwie schwierig zu beantworten:einerseits, was solls - man soll seine Kinder doch nicht nach den Wünschen des Chefs planen. Und ehrlich gesagt, JEDER halbwegs versierte Personalchef oder wer auch immer das Personal einstellt, schaut im Lebenslauf bei einer weiblichen Bewerberin genau auf das Geburtsdatum (und vielleicht auch noch den Familienstand ) - ist definitiv so . und wenn er dann die Entscheidung trifft muss er damit rechnen ...

Andererseits: wenn man gleich nach der Probezeit anrückt und die "frohe Botschaft" übermittelt, dann hat man es evtl. in den nächsten Monaten bis zum Mutterschutz vielleicht nicht so lustig ... nicht nur beim Chef, sondern auch bei den Kollegen ... kenn ich leider einige Fälle im Freundeskreis!

LG