Job kündigen?

hm, kommt drauf an, in welcher branche du suchst und wie gut du qualifiziert bist bzw deine chancen einschätzt

du könntest natürlich zu den vorstellungsterminen urlaub nehmen, aber das wird halt bald auffallen, wenn es öfter vorkommt. "krank sein" ist natürlich auch keine lösung.

hast du vielleicht unter der woche freie tage? oder vielleicht am späteren nachmittag?

wenn du wirklich kündigen möchtest, schau dass es auf eine einvernehmliche auflösung hinausläuft, damit du nicht beim Arbeitslosengeld eine Zeit lang (1 oder 2 Monate ?) gesperrt bist!

 

wenn dann wirst Du ja eh wg. den Termin angerufen und da kannst Du dann auch sagen, das Du berufstätig bist, aber es ab dieser und jener Zeit möglich ist

Probearbeitstag bleibt Dir nichts anderes wie Urlaub über, ausser Du hast vielleicht 1 Tag pro Woche wo Du am Vormittag oder Nachmittag frei hast, weil ein paar Stunden reichen den Firmen fürs Probearbeiten normalerweise vollkommen aus.

LG Astrid

 

Wie ist das eigentlich rechtlich mit dem Probearbeiten, wenn man gleichzeitig wo angestellt ist?
Das ist ja eine Grauzone, weil man normalerweise nicht angemeldet wird.
Streng genommen muss man ja dem Chef mitteilen, wenn man anderswo arbeitet, also auch diesen Tag. Wird aber keiner tun.

Wobei ich aber Probearbeiten für durchaus sinnvoll halte, gerade wenn ich für einen Job einen anderen kündigen muss.
Ich hatte schon die Situation, dass sich die Firma als so chaotisch herausgestellt hat, dass ich nach vier Stunden wusste, da bleibe ich keinen Tag länger als nötig. (da gab es keinen Probetag)

Sorry, OT, interessiert mich aber doch sehr.

LG,
Glueckskatze

 

Wir haben selten Kandidaten zum Probearbeiten. Wenn doch, dann stellen wir diese nicht an, versichern sie nicht. Sie sind betriebsfremde Leute, die auch keine Arbeiten eigenständig verrichten dürfen (ausschließlich unter konstanter Supervision arbeiten).