Gleicher Job, anderer Arbeitgeber, ist das erlaubt????

Kannst das Arbeitsverhältnis ja auch während der Karenz auflösen, damit hätt sich das Problem erledigt. Oder gibts einen Grund dass das nicht geht?

 

Versteh ich nicht
Deine Noch-Chefin muss dich doch zurücknehmen, du bist ja kündigungsgeschützt. Wie das mit arbeiten während der Karenz ist, weiß ich allerdings nicht, man kann ja anderwertig, ich glaube innerhalb einer bestimmten Grenze dazuverdienen (Geringfügigkeitsgrenze?) ich bin mir sicher, dass es da KEINE Klausel ´gibt hinsichtlich der Berufsart, die du vor der Karenz ausgeübt hast. Mach dich aber sicherheitshalber trotzdem auf der AK schlau..
lG
Beli

 

soviel ich weiss musst du wenn du in der selben branche arbeiten willst das ok von deiner jetzigen chefin holen.. in einer anderen branche wäre es egal

 

du willst neben der Karenz arbeiten gehen, oder?
dann stimmt das, daß du in der gleichen Branche das OK von deinem momentanen Arbeitgeber brauchst. ( und das ist der Arzt, bei dem du grad in Karenz bist ). Branchenfremd kannst du machen was du willst.
wenn er nicht draufkommt, ist das auch egal, aber wenn doch, kann er den Verlust der Arbeitskraft einfordern. - Gibt da einen Fachbegriff, der mir aber jetzt net einfallt.

Aber wenn du dir Karenz beenden willst, dann muß er dich zurücknehmen. Es gibt auch die möglichkeit einer Elternteilzeit. - kannst du immer starten, brauchst nur eine dreimonatige Vorlaufzeit - zur Bekanntgabe. - die 3 Monate braucht der Arbeitgeber, falls er deine Stelle nachbesetzt hat, um diese wieder "freizuschaufeln".

Hoffe, das war halbwegs verständlich geschrieben.

 

Nein, du hast nur ein Recht auf Elternteilzeit, wenn der Betrieb mindestens 20 Personen beschäftigt, soviel ich weiß. Bei einem Arzt wird das meistens nicht der Fall sein.
Wenn du sowieso nicht zu deinem alten Arbeitgeber zurückgehen wirst, könntest du ev. ja auch kündigen (vielleicht auch einvernehmlich oder aus Gründen der Mutterschaft- Abfertigung)? Dann kannst du arbeiten bei wem du willst.
Ich würde auf jeden Fall bei der AK nachfragen, wie es wirklich ist.

lg
sabine

 

ja stimmt, es müssen über 20 beschäftigte sein. Sorry hab ich vergessen. - aber ich denk immer in den Dimensionen meiner Firma.