Gilt mein Mutterschutz in diesem Fall auch?..

Bin momentan in Karenz bis Ende des Jahres. Hab erfahren, dass meine Fa., eine österreichische AG, mit einer zypriotischen GmbH verschmolzen wird und unsere Fa. in Wien in 1 Monat zugesperrt werden soll. Die GF wird alle Mitarbeiter in Wien kündigen und die Wiener Fa schließen. Meine Frage wäre: da ich in Karenz bin, gilt mein Mutterschutz noch oder darf mich der Arbeitgeber nach dieser Verschmelzung (sprich noch VOR Ende des Mutterschutzes) kündigen? Angeblich werden alle Mitarbeiter demnächst Kündigungsbriefe per Post schon von der neuen Firma aus Zypern erhalten... Wie soll ich da vorgehen? Danke im Voraus!

 

verstehe. D.h. wenn meine Firma jetzt wirklich von einer ausländischen Fa. übernommen wird bzw. schließt, darf ich während der Karenzzeit gekündigt werden.... Hmmmm... Muss nicht die neue Firma (in dem Fall in Zypern) die Mitarbeiter übernehmen? Zur AK werde ich auf alle Fälle gehen, wenn alle Papiere da sind.

 

bei der AK habe ich gleich am Anfang an angerufen, als ich eben von einem Kollegen erfahren habe, dass unsere Firma eben mit einer anderen aus Zypern verschmelzen und geschlossen werden soll... Die bei der AK konnten mir leider keine genauen Infos geben. Sie meinten, ich solle abwarten, wann die Papiere kommen, damit wir etwas Konkretes in der Hand haben. Sonst weiß man nicht, ob es eine offizielle Betriebsübernahme ist oder was anderes. Bei der Betriebsübernahme wäre mein Mutterschutz auf alle Fälle gültig, aber ich fürchte, es ist keine Betriebsübernahme... Die AK weiß leider momentan auch nicht mehr. Es hat geheissen, abwarten....