Gesetzliche Karenzzeit hilfe!!!!

Karenzzeit hat nichts mit dem Kinderbetreuungsgeld-Modell zu tun.

Du kannst 2 Jahre von deiner Arbeitsstelle fernbleiben, allerdings nur 12 Monate KBG beziehen, das ist deine Angelegenheit (aber in den 12 Monaten dazwischen hast du keine Bezüge).

Alles was unter oder über 2 Jahren liegt, die du daheim bleibst, ist Vereinbarungssache zwischen dir und deinem Arbeitgeber. Aber Vorsicht, wenn du länger als 2 Jahre ausmachst, verlierst du den gesetzlichen Kündigungsschutz.

Dein Arbeitgeber kann nicht sagen, dass du nach 15 Monaten wieder arbeiten MUSST, wenn du das nicht willst. Es stehen dir 24 Monate Karenz zu.

Du musst dem Dienstgeber nicht mitteilen, welche KBG-Variante du nimmst, das geht ihn nichts an. Allerdings, wenn du während des Bezugs wieder arbeiten gehst, musst du aufpassen, ob du auch nicht über die Zuverdienstgrenze kommst.


Wenn du unter der Zuverdienstgrenze bleibst, kannst du sehrwohl die 30er Variante auch nehmen, du kannst ja arbeiten gehen, während du KBG beziehst. Du musst nicht die ganze Zeit, in der du das KBG bekommst auch daheim beim Kind sein.