geringfügig stundenlohn?!

Morgen ist mein erster arbeitstag... Bin noch in karenz und möchte geld dazuverdienen bzw. Schon fix wieder in die arbeitswelt eintreten... So... Jetzt hab ih mit meinen alten arbeitgeber folgendes für das neue dienstverhältnis ausgemacht:

damals in karenz war ich geringfügig 7 std/woche für 357 EUR beschäftigt - mein neues gehalt solle nach dieser geringfügigkeitsbeschäftigung berechnet werden... Jetzt würd ich 18 std/woche arbeiten und die lohnverrechnung sagt mir eur 1098 Brutto....

Gestern am abend ruft mein chef an und meint - des stimmt nicht und gibt mir einen bruttogehalt von 855,- bekannt... Hää?! Der ursprüngliche gehalt war schon seid monaten ausgemacht - und klar ist das ein schock für mich, denn das wären ca. 200 eur netto die ich jetzt plötzlich nicht mehr bekomm... Wir haben wg der arbeit neue anschaffungen und daher monatliche mehrbelastungen und diese haben wir dem angeblichen gehalt angepasst jetzt würd sich das alles nicht mehr gut ausgehen...

Morgen hab ich das gespräch mit meinen chefs wie es jetzt tatsächlich weiter geht und ich hab keine ahnung was ich sagen soll und was jetzt tatsächlich richtig ist?!

Kann mir bitte jemand weiterhelfen???

Danke für jede antwort!!!

 

Naja... Wir haben uns etwas angeschafft und dafür benötigte ich eine arbeitsbestätigung worin steht das ich eben 1098 brutto verdienen werde... Das haben sie im gefallen getan ~ soll ich das jetzt gegen sie verwenden?! ich bin mit ihnen per du und komme gut mit ihnen klar und sie auch mit mir und sie kommen mir auch entgegen was die kids betifft was ich woanders evtl nicht hätte.... Jetzt will ich es mir nicht verscherzen...

Also werde ich JEDENFALLS EUR 918,13 btto verlangen weil mir dieser betrag sicher zusteht... Und 11,78 pro stunde wären bei der geringfügige anstellung doch brutto zu verstehen oder gibts da noch was zu beachten weil bei geringf. Butto gleich netto ist?!
.