Geringfügig oder Werkvertrag?

Mein Junior (17J) kommt jetzt in die 3. Kl. HTL und hat im Sommer ein Ferialpflichtpraktikum gemacht.
Sein Chef war so von ihm angetan, dass er mein Kind gebeten hat, ob er nicht auch während der Schulzeit von Zuhause aus für ihn weiterarbeiten will.
Nun bin ich ja in steuerrechtlichen Dingen völlig ahnungslos und wollte hier mal nachfragen, auf welcher Basis er denn dies machen soll? Geringfügig oder Werksvertrag?
Wieviel Stunden er arbeiten soll, ist nicht so einfach zu sagen und ich möchte auch nicht, dass das meiste Geld Vater Staat in den Schoß fällt

 

Danke Dir Glueckskatze!