geringfügig beschäftigt - kündigung - urlaubsanspruch?

ich bin seit mai geringfügig beschäftigt und erledige die arbeiten zu hause.
jetzt hab ich beim googeln zumindest in erfahrung gebracht, dass man auch als geringfügig beschäftige urlaubsanspruch hat. wenn man zb. 2 tage/woche arbeitet, hat man 10 urlaubstage, die eben diese 5 wochen jahresurlaub ergeben.
soweit - sogut.
ich hab aber total unregelmässig gearbeitet und somit keine fixen arbeitszeiten bzw tage.

jetzt ist es so, dass das dienstverhältnis, mangels arbeit, zu ende gehen wird und ich wüsste gerne ob ich den urlaub ausbezahlt bekommen müsste? da ich ja nie urlaub konsumiert habe - weil die arbeit grossteils flexibel einteilbar war.

vielleicht weiss hier jemand drüber bescheid. danke.