gehalt: wievie mehr verlangen?

wenn dich jemand abwirbt - bekommst du normalerweise 20 % mehr.
(das ist so irgendwie die faustregel).

 

bin bei Shopping ...
bei mir war's zwischen altem und neuem Dienstgeber rd. 30 % brutto mehr Jahresgehalt

 

super, mir hat man beim letzten wechsel erklärt das sei nicht mehr üblich nur mehr gehalt weil der ag wechselt

 

Tja, fordern kannst Du ja, ob Du es bekommst, steht auf einem anderen Blatt.

 

das ist mit sicherheit noch so üblich...
bitte wer hat dir das gesagt?
und noch wichtiger - welche position in welcher branche?

wobei - ich hab vom abwerben gesprochen - ist ja logo, dass sie dir dein gehalt erhöhen, wenn Sie dich haben wollen...
aber auch wenn ich von mir aus wechsle gehe ich mit 20 % in die verhandlung rein - lass mich aber bis 10, 15 % runterhandeln, kommt darauf an - wie scharf ich auf den job bin...

 

Stimmt, aber das heißt noch lange nicht, dass der Dienstgeber darauf eingeht.

 

bei mir war das ein wechsel von leiharbeit in ein normales dv. die leihfirma hat mir das gesagt ...
ist normale buchhaltung gewesen, also nix besonderes.

und verbesser ... ist ja gut und schön. nur wennst zu der zeit quasi gar keinen job hast kannst nicht groß aufdrehn sondern nur nehmen was sich bietet.

 

Das erhöht natürlich den Verhandlungsspielraum zu Deinen Gunsten.

Viel wichtiger als die Fixierung "altes Gehalt+ x" ist allerdings, was in der Branche üblicherweise bezahlt wird. Teilzeit + Kinder führt zu erheblichen Abschlägen, egal wie Du denen versicherst dass das alles organisiert ist und kein Problem darstellt.

 

Ich würd' mich nicht abschrecken lassen und einfach mal fordern. Wenn sie dich haben wollen aber mit weniger Gehalt, dann werden sie dir das sagen und du kannst für dich immer noch überlegen ob's genug ist.

 

... was für die Anmerkungen, die Matthias gemacht hat, keine Rolle spielt.