frühkarenz als kellnerin

Ich fürchte wenn dein Chef oder du der Meinung seid dass eine schwangere den Ruf des lokales schädigt, dann seid ihr auch alleine dafür zuständig eine Lösung zu suchen. Vater Staat springt bei dermaßen seltsamen Begründungen nicht ein. Frühkarenz wird sich nicht spielen!

LG

 

gerade wenn dieses lokal sehr kinderfreundlich ist, werde eure kunden (=eltern) sehr wohl wissen, dass man als schwangere im normalfall bis zum gesetzlichen mutterschutz arbeitsfähig ist und sich maximal mit dir über deine kugel freuen.
eine freistellung ist nur aus medizinischen gründen möglich und nicht weils "komisch ausschaut".
falls dein arbeitgeber dich mit riesenbauch nicht im lokall haben will, kann er dich auf eigene kosten freistellen!

alles liebe

 

Meines Wissens schmeißt du da 2 verschiedene Dinge in einen Topf.

Frühkarenz hat GESUNDHEITLICHE Gründe. Frühkarenz heißt, dass du GENERELL nicht arbeiten darfst, nicht, dass du speziell deine Arbeit nicht machen kannst.

Dann gibt es generelle Arbeitsbedingungen für Schwangere - hier hat dein Arbeitgeber Sorge zu tragen, dass er sie dir gewährleistet. Macht er das nicht, weil er sich nicht schert, ist das ein Fall fürs Arbeitsinspektorat. Was passiert, wenn er das - mit guter Begründung - nicht KANN, weiß ich nicht.

Ich würde an deiner Stelle die Arbeiterkammer anrufen, die können dir genau Auskunft geben.

Fix ist, dass der von dir beschriebene Grund - Gäste stören sich an deinem Bauch - ganz sicher kein ausschlaggebender ist . Allerdings musst du als Schwangere garantierte Ruhezeiten haben, ständig die Möglichkeit, dich zwischendurch hinzusetzen (bzw. glaub ich auch zu -legen), du darfst eben nicht schwer heben und auch nicht durchgehend auf den Beinen sein - also stehen oder gehen...

Wie sich das prinzipiell mit der Kellnerei vereinbaren lässt und wie ihr das am besten hinkriegt: Arbeiterkammer

Alles Gute!

 

Vorzeitigen Mutterschutz gibt es NUR wenn durch die Arbeitsausübung eine Gefahr für das Leben des Kindes bzw. der werdenden Mutter besteht.
Mittlerweile wird durch die Amtsärzte, die den vz.MS genehmigen sehr genau darauf geachtet ob dies auch tatsächlich der Fall ist.

Liebe Grüße
Mats

 

Kugelrund ist man doch erst meist in der Spätschwangerschaft, oder? Da bist Du doch ohnehin schon im Mutterschutz, ich glaube, Du machst Dir da zuviele Sorgen.

 

ich schon. weder kellnerin noch chef noch gäste hatten ein problem damit.

warum macht das keinen guten eindruck? schwangere gehören zum leben dazu, auch wenn es die bedienung ist, da müssten wir ja alle verstecken gehen! (außerdem dürfte sich dann immer nur eine schwangere zugleich im lokal aufhalten - schließlich könnte es der zweiten ja besser gehen )

und nicht jede schwangere ist immer am sudern.

ich hatte in meinem geburtsvorbereitungskurs eine hebamme - die selbst schwanger war!

dein chef soll dich einfach freistellen. wenn er das nicht tut, dann kann der druck der kundschaft wohl nicht so groß sein
kannst du sonst jetzt noch ein bißchen vorarbeiten und dann später zeitausgleich nehmen?
gibts sonst wirklich keine anderen aufgaben? büro, putzen, lager, was weiß ich?

LG

 

PS.: was du machen kannst: etwas geld auf die seite legen und dich zb die letzten zwei monate vor mutterschutz unbezahlt freistellen lassen wenn dein chef einverstanden ist!

LG

sonnengelb

 

In meiner ersten SS durfte ich nicht allein im Geschäft sein (war da als geringfügige Kraft in einer kleinen Boutique)
Ob das so immer noch ist- vielleicht weiß da wer anderer mehr drüber.

Würde also einfach auch eine Beratung bei der AK machen lassen was du dann darfst und was nicht mehr- das ganze am besten vor dem Gespräch mit dem Chef - dann kannst besser argumentieren.