Freier Dienstvertrag oder doch Werkvertrag?

versuch da grad durchzublicken, is gar nicht so einfach

du dachtest erst, dass du einen freien dienstvertrag hast und somit der dienstgeber sv-abgaben machen muss. jetzt befürchtest du aber, dass du ein freier dienstnehmer auf werkvertragsbasis bist und somit deine abgaben selbst leisten musst. da du aber ohnedies schon selbständig tätig bist, hast du angst, dass du, sollte dein dienstverhältnis aufgrund des werkvertrags ebenfalls als selbständiges angesehen werden, in summe über die geringfügigkeitsgrenze kommst. stimmt das so?

was hattet ihr denn ausgemacht?


wie meinst du das, dass du dich nicht über die gkk versichern kannst? warum wolltest du das, wenn du doch erst gedacht hast, dass du einen freien dienstvertrag hast? weil bei fd muss dich ja der arbeitgeber bei der gkk anmelden.

wenn du als freier dienstnehmer unter der geringfügigkeitsgrenze bist, bist du wie jeder andere auch, der geringfügig beschäftigt wird, vom arbeitgeber jedenfalls in der unfallversicherung anzumelden. das muss vor dienstantritt gemacht werden (zumindest aviso). die sva schickt dann 2 bestätigungen zurück, wovon eine dir auszuhändigen ist. oder nicht? hast du sowas bekommen?

hast du einen dienstzettel bekommen? den bekommen ja auch freie dienstnehmer.

zur feststellung: §194a gsvg, wobei §4 abs4 asvg die dienstnehmerähnlichen freien dn sind und §2 abs 1 z4 gsvg die neuen selbständigen (freie dienstnehmer mit werkvertrag)

alle angaben ohne gewähr, arbeitsrechtprüfung erst im jänner!

 

Ja, SV und FA prüfen.

Falls du ein Gewerbe hast kannst du auch die Wirtschaftskammer prüfen lassen.

Ob eine andere rechtliche Beurteilung der Vertragsform ein Kündigungsgrund für den Vertrag ist hängt vom Vertrag ab.

 

stimmen meine aussagen, ellela?? sozialrecht, mein feind. kennst dich in unternehmensrecht leicht auch aus?

 

Die SVA prüft auf alle Fälle! Deine Einkommensdaten werden der SVA übermittelt und da du ja auch eine selbständige Tätigkeit ausübst (von der die SVA - so nehme ich mal an - weiß), geht diese davon aus, dass sämtliche Einkünfte aus dieser selbständigen Tätigkeit stammen. Wenn dem nicht so ist, also zB ein echtes freies Dienstverhältnis vorliegt (das musst du aber nachweisen!!), dann können die Einkünfte aus diesem freien DV aus den Gesamteinkünften herausgerechnet werden. Wenn es aber kein wirkliches freies DV ist (nur, dass das am DV oben steht, heißt leider gar nichts), sind alle deine Einkünfte selbständiger Natur und bei der SVA sozialversicherungspflichtig.

 

Solange du unter der Steuerfreigrenze liegt ist das dem FA relativ wurscht. Bzw hats keine Auswirkungen für die. Ob das jetzt DV, fDV oder WV ist.
Für die SV interessieren sich die nicht.

 

Die Frage ob du ASVG oder GSVG versichert bist mit dem fDV ist aber noch immer offen. Und soweit ich weiß, bist du wenn du mit fDV eine Tätigkeit im Rahmen deines Gewerbes ausübst bei der GSVG. Dh. dein Problem ist nicht gelöst.
Abgesehen davon würde ich mich schon erkundigen ob nicht vielleicht Geringfügig bei den selbsständigen und geringfügig bei den Angestellten trotzdem zusammengeworfen wird.
(Die sind nämlich auch nicht auf der Nudelsuppe dahergeschwommen )

 

Na dann passt es ja, wenn es so ist.

 

gratuliere, freu mich echt für dich, dass du wohl doch keinen werkvertrag hast!

vom deckblatt kannst leider wirklich nicht ausgehen. dienstvertrag ersetzt dienstzettel.
wichtig für die beurteilung ist, ob du deine dienstleistungen im wesentlichen persönlich zu erbringen hast und über keine wesentlichen eigenen betriebsmittel verfügst - dann bist du §4 abs 4 asvg versichert - also der dienstgeber leistet die beiträge. wenn du aber über eine eigene unternehmerische infrastruktur verfügst -dann gsvg. na hoffentlich bist nicht typ 2, weil dann wärst ja gsvg versichert und müsstest selber zahlen

ich würde der wko glauben schenken, weil die haben deinen dienstvertrag ja gelesen.

stimme dir auch zu, dass auf die geringfügigkeitsgrenze aus einer gsvg-versicherung das einkommen aus einer asvg-versicherung nicht draufgerechnet wird.

das mit der gkk hab ich immer noch nicht ganz verstanden. welcher tätigkeit gehst du denn nach, dass du nicht pflichtversichert bist, obwohl du über der geringfügigkeitsgrenze bist. vlt ging es einfach deshalb nicht, weil du bereits bei einen anderen sozialversicherungsträger, der nicht die gkk ist, pflichtversichert warst. und die gkk das wissen wollte?
aber wie auch immer, freu mich für dich!

danke für die glückwünsche bei der prüfung, werd sie bestimmt gut gebrauchen können