Freiberuflich - trotzdem Firmenhandy v. Auftraggeber?

Ich fürchte, gesetzlich ist gar kein Sachbezug geregelt, ausser dass er steuerlich berücksichtigt werden muss.

Anspruch darauf hat man vl. nach Dienstvertrag, denn als Freiberuflerin würde ein Angestelltengesetz oder Kollekitvvertrag - wo der Anspruch Sachbezüge aber eher auch nicht geregelt ist - auch keine Grundlage bieten.

 

warum nicht? was sollte dagegen sprechen?
sachbezug wärs ja nur wenns sie es privat auch nutzen darf.

 

Nachdem ein Freiberufler nunmal kein Angestellter ist, tritt das Angestelltengesetz nicht in Kraft

 

ob es gesetzlich geregelt ist weiß ich nicht aber ich hatte ein firmenhandy da ich von zu hause aus gearbeitet habe.

 

ich kenn auch einen freiberufler der ein firmenhandy hat ... ist überhaupt kein thema.

 

Wenn es nur der eine Auftraggeber ist und der damit kein Problem hat spricht nix dagegen,

Finanztrechtlcih ist das wurscht, wo kein Käger da kein Richter

dir muss aber event. eine Kontroller per Nummernauszug Recht sein



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Es ist ja auch kein Thema, dass man als Freiberufler ein Firmenhandy haben kann, hatte ich auch, jedoch ist es nicht gesetzlich geregelt, dass man anstatt höherer Entlohnung ein Firmenhandy anfordern kann - und das war meines Wissens die Frage.

Wenn die Firma damit einverstanden ist, ok - wenn nicht muss man sich eben überlegen, ob man das möchte - rechtlich "erzwingen" kann man es nicht!

 

Für denjenigen der das Handy bekommen soll gibt es kein Problem. Für das Unternehmen kann es heikel werden, weil es ein Hinweis auf eine versteckte Fixanstellung ist. Eine vorsichtige Firma wird sich darauf nicht einlassen.