Frage zu Partnerbezug Kinderbetreuungsgeld

Schwören könnte ich es dir nicht, aber ich glaube schon das das geht!

Ich glaube so etwas in Erinnerung zu haben, dass mein Schwager das gemacht hat, aber das ist jetzt schon ca. 6 Jahre her - er war auch nur 3 Monate daheim, soviel ich noch weiß. Damals gab's ja nur das 30+6 Modell, daher hat auch 3 Monate verfallen lassen.
Es sei denn, es hätte sich daran komplett was geändert, als sie die Modelle verändert haben.

 

ich habe die info bekommen, dass der parnter mindestens 3 monate gehen muss, damit man das kinderbetreuungsgeld länger bekommt. also geht er 3 monate, bekommt man bei der längeren variante bis zum 36. lebensmonat das geld. also verfallen keine monate.

lg ia

 

Das stimmt nicht! Die Monate, die der Partner nicht in Anspruch nimmt, verfallen. In Deinem Beispiel gibts dann nur bis zum 33.Lebensmonat das Geld, 30 Monate für die Mutter und 3 Monate für den Vater.

Er muß mindestens 3 Monate beziehen, damit er es überhaubt beziehen kann.

 

Anspruchsdauer

KBGG § 5 (1) Das Kinderbetreuungsgeld gebührt längstens bis zur
Vollendung des 36. Lebensmonates des Kindes, soweit im Folgenden
nicht anderes bestimmt ist.
(2) Nimmt nur ein Elternteil Kinderbetreuungsgeld in Anspruch,
gebührt dieses längstens bis zur Vollendung des 30. Lebensmonates
des Kindes. Nimmt auch der zweite Elternteil Kinderbetreuungsgeld in
Anspruch, so verlängert sich die Anspruchsdauer über die Vollendung
des 30. Lebensmonates hinaus um jenen Zeitraum, den der zweite
Elternteil Kinderbetreuungsgeld beansprucht, höchstens jedoch bis
zur Vollendung des 36. Lebensmonates des Kindes.
(3) Der Bezug von Kinderbetreuungsgeld kann abwechselnd durch
beide Elternteile erfolgen, wobei ein zweimaliger Wechsel pro Kind
zulässig ist.
(4) Das Kinderbetreuungsgeld kann jeweils nur in Blöcken von
mindestens drei Monaten beansprucht werden, es sei denn, dass der
beziehende Elternteil durch ein unvorhersehbares und unabwendbares
Ereignis für eine nicht bloß verhältnismäßig kurze Zeit verhindert
ist, das Kind zu betreuen. In diesem Fall kann ein Wechsel über das
in Abs. 3 angeführte Ausmaß erfolgen.
(5) Der Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld endet spätestens mit
Ablauf jenes Tages, welcher der Geburt eines weiteren Kindes bzw.
der Adoption (In-Pflege-Nahme) eines jüngeren Kindes vorangeht.
Endet der Anspruch für das weitere Kind vorzeitig, lebt der Anspruch
für jenes Kind, für welches davor Kinderbetreuungsgeld bezogen
wurde, wieder auf.
(6) Der Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld endet vorübergehend bzw.
vorzeitig mit einem für einen bestimmten Zeitraum ausgesprochenen
Verzicht (§ 2 Abs. 5). Zeitpunkt und Dauer müssen im Vorhinein zu
Beginn eines Kalendermonats bekanntgegeben werden.