frage wg. betriebsrat

Ich würde bei der AK nachfragen - die wissen das ganz sicher

 

Auf der Homepage steht nix? (Offensichtlich)

 

mindestens 5 stimmberechtige müssen im betrieb arbeiten, um einen betriebsrat zu wählen.

 

http://www.jobpilot.at/content/serv...obs_Session=1308fdc6bff8d4d3c6fb4c303535ec3a&

hier ist es ganz gut erklärt.
es ist ja die pflicht der mitarbeiter einen zu bilden - theoretisch - praktisch wird die nichtbildung nicht bestraft...
lg
claudia

 

die firma ist nicht verpflichtet dazu, einen betriebsrat zu "erstellen"

den müssen die mitarbeiter wählen und wenn ihr 150 mitarbeiter habt, dann habt ihr wahrscheinlich auch 150 stimmberechtigte.

wendet euch an die arbeiterkammer, die helfen euch dabei, einen betriebsrat aufzustellen.

 

Es gibt keinerlei "Zwang" einen Betriebsrat in einer Firma haben zu müssen.
Eine Firma kann auch tausende Mitarbeiter haben, ohne einen Betriebsrat zu haben.
So ein Betriebsrat bringt ja auch eine Menge Nachteile und Kosten für eine Firma....

 

Nachtrag:
Oft scheitert die Gründung eines Betriebsrates in Firmen daran, dass gerade die Mitarbeiter, die gerne einen Betriebsrat gründen wollen, überraschend wegen "allgemeiner Personalreduzierung" gekündigt werden.

 

Ich weiß nicht was Du mit "Zwang" meinst, allerdings ist im Arbeitsverfassungsgesetz klar geregelt, dass es mehrere Gremien geben muß.

http://www.bmwa.gv.at/NR/rdonlyres/...F-18968BA0278D/0/Arbeitsverfassungsgesetz.pdf

Die Strafen bei diversen Zuwiderhandlungen sind leider nicht erwähnenswert.

 

Nein, es gibt definitiv KEINE Pflicht für einen Betriebsrat.

 

Nein, es ist ein Recht, keine Pflicht. Dass es oft schwierig ist, dieses Recht durchzusetzen, zeigt beispielsweise ein großer heimischer Automobil-Zulieferer, der ein eigenes System betrieblicher Mitbestimmung mit gegenüber einem Betriebsrat deutlich beschränkten Rechten etabliert hat, es aber noch nicht gelungen ist, einen zu gründen.

Und die sind nicht das einzige Beispiel mit nennenswerter Größe.

 

wenn man das ganze geschickt angeht, kann das kaum passieren!

während den wahlen haben die kandidaten einen erhöhten kündigunsschutz.
es wird ja wohl kaum einer von den kandidaten zum chef rennen und ihm sein unterfangen voller freude mitteilen.

 

die Mitarbeiter können durchaus ablehen, einen Betriebrat zu wählen (grad aktuell bei uns, daher weiß ich das mit Sicherheit)

 

pech für die mitarbeiter!

 

Das kannst laut sagen.