Eure ehrliche Meinung ist gefragt....

Hallo,
ich sitz gerade hier, ein wenig vor den Kopf geschlagen und ärgere mich zusammen mit meiner Kollegein über Vorgehensweise unseres Chefs.

Unser "neuer Mitarbeiter" ist jetzt seit ca. 1Jahr und 3 Monate bei uns hat eine Gehaltserhöhung von € 300,00 netto bekommen. Der Mitarbeiter hat einige male um Erhöhung gebeten, weil er vorher nicht so viel bekommen hat und deshalb war es jetzt halt mal so weit. Muss sagen, er ist fleißig, da gibts nix, greift überall mit an, aber eine spezielle Funktion hat er nicht...

Ich bin mittlerweile 10 Jahre bei der Firma, meine Kollegin 20 Jahre und wir haben oft gehört, das wir auch mehr Gehalt bekommen sollen...wenns halt dann der Firma "besser" geht.
Jetzt gehts der Firma prächtig, es wird hin und hergebaut, investiert usw. Der neue Mitarbeiter war fleißig am Bau mitbeteiligt, sprich hat halt die Termine etc. koordiniert und auch so Hand angelegt. Der neue Mitarbeiter ist außerdem ein wenig der Sohn, denn unser Chef nie hatte bzw. sein richtiger Sohn macht das, was der Chef nicht will, unser neuer Mitarbeiter macht allerdings alles was der Chef will. Er dreht und wendet alles so, das der Chef mit ihm zufrieden ist und alle Anderen die Deppen sind...Die Ideen der Bauleute waren seine Ideen...und schon ist Chef ganz stolz.....

So, jetzt eure Meinung, findet ihr es fair, wenn ein Mitarbeiter, der gerade mal 1 Jahr bei der Fa. ist eine derartige Lohnerhöhung bekommt, anderen Mitarbeiter aber nicht? Andere Mitarbeiter, sprich wir zwar gelobt werden etc, aber da nix rüberkommt? Nicht mal 1/3 des Betrages?

Irgendwie fühle ich mich da mies, weil ich weiß, der eine Mitarbeiter leistet ja auch nicht mehr wie vorher, hat keine zusätzliche Ausbildung, die das rechtfertigen würde....Wenn er nur 150,00 netto bekommen hätte, hätte ich gemeint "okay, er kanns eh brauchen, hat vorher nicht viel bekommen..." aber dieser Betrag?

Bin ich auf dem Holzweg und tu' meinem Chef unrecht?
Vielleicht kommen Tipps wie "fragst halt auch nach mehr Geld". Ich gestehe: Mir ist nicht wohl dabei: Heute drehte er fast durch weil der € 1,30 Überziehungszinsen auf seinem privaten Konto hatte....

LG
Susi

 

Hm, da haste Recht. Es ist halt nur so, das uns jahrelang gesagt wurde "wir wissen das wir zu wenig zahlen, aber wenn es der Firma besser geht, dann bekommt ihr mehr".

Gegen den Mitarbeiter habe ich so ja nix, komme ja auch gut aus mit ihm und hab sogar mit ihm über das Problem gesprochen. Dem war das dann aber peinlich, das er soooo viel bekommen hat - mit dem hätte er selbst nicht gerechnet - und andere Mitarbeiter gehen leer aus.
Es ist halt bei ihm einfach so, das er dem Chef echt den Hintern auswischt und dem taugt die Schleimerei natürlich gewaltig und ist da sehr freizügig. Mich ermahnt der gute Mann, ja nur mit wenig Tinte und Schnellentwurf zu drucken, weil die Druckkosten....eh wissen.

Irgendwie fühle ich mich halt veräppelt...

 

Aufs Dienstalter poche ich nicht so, mir gehts mehr darum, das uns seit 10 Jahren - und noch länger - gesagt wird, "jaja, es gibt schon mal mehr" und es kommt aber nix.
Und wie geschrieben, wenn er sich wirklich "erarbeitet" hätte, Ideen eingebracht hätte, besondere Leistungen erbracht hätte....aber hat er ja nicht, zumindest nicht mehr wie wir. Er ist gut, er arbeitet fleißig, aber das darf ich eigentlich von uns Allen behaupten.
Mir gehts da gar nicht so darum, heee, ich bin 10 Jahre da, ich komme zuerst, sondern das uns Jahre lang was gegelogen wird und dann wird Einer - weil er es einfach sehr gut beherrscht, den Chef zu umgarnen - so bevorzugt.

 

Hm, ja doch Neid ist sicher vorhanden - weil er bekommt, was wir nicht bekommen haben.
Das er umgarnt und ein - sagen wir mal - eher Schmeichler ist, das ist schon lange bekannt, nicht erst, seit er bei uns arbeitet. Ich kann mit ihm eigentlich über alles reden, wir verstehen uns ja so auch gut, also es ist nicht so, das er nun Frauenmobbing ausgesetzt ist
Mir tuts halt nur irgendwie weh, das Leute nach 1 Jahr schon eine derartige Erhöhung bekommen ohne einen richtigen Grund, andere Mitarbeiter aber - und das ist den Chefs bekannt - auch auf der Liste stehen. Dazu muss man erwähnen, wir sind nur ein 5-Mann Betrieb, also eher alles etwas "familiärer".

Wenn ich um eine Gehaltserhöhung ankomme, dann bestimmt nicht, weil eben der Mitarbeiter eine bekommen hat und ich will jetzt auch, sondern weil ich schon soooo lange eine will und ehrlich gesagt auch verdient habe. Eingebildet bin ich ja gar nicht

Na mal schauen, was die Zukunft bringt.
Danke
Susi

 

Hi,
danke für deine Antwort.
Jep, klug ist er....aber anscheinend hat seine Schmiererei zumindest bei den anderen 8 Firmen nix gebracht...Mal schauen, ob er daraus gelernt hat.
Danke
Susi