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Erst seit mitte November angestellt und aliqoutes Weihnachtsgeld?

Dieses Thema im Forum "FORUM | Reden wir miteinander ..." wurde erstellt von babygirl2008, 23 November 2011.

  1. babygirl2008

    babygirl2008 Gast-Teilnehmer/in

    gibts das?

    bin seit 15.nov. zu 30 std.angestellt....meint ihr, dass ich da schon nen aliquoten anteil krieg? ne,oder?

    schön wärs:)

    LG
     
  2. goodgirl

    goodgirl Gast-Teilnehmer/in

    musst du schon bekommen, aber vermutlich erst nachträglich im jänner, wenn dein probemonat vorbei ist.. :)
     
  3. tigerkatzerl

    tigerkatzerl Gast-Teilnehmer/in

    als ich nach der Karenzzeit wieder arbeiten ging, wars auch November, hab auch aliquot Weihnachtsgeld erhalten. allerdings war ich wieder bei meiner alten Firma. aber ich denke, du bekommst auch Weihnachtsgeld. steht dir doch auch zu?!
     
  4. HeidelBaer1206

    HeidelBaer1206 Gast-Teilnehmer/in

    Klar, es stehen dir die entsprechenden Aliquote von 13. und 14. zu.

    LG
     
  5. tartoletta

    tartoletta Gast

    und diese aliquoten anteile müssen spätestens ende dezember ausbezahlt werden, das hat mit dem probemonat nicht das geringste zu tun
     
  6. Chilli99

    Chilli99 Gast-Teilnehmer/in

    Sicher hast du Anspruch! Ich bin Mitte Oktober aus der Karenz zurückgekehrt und habe jetzt auf meiner November-Abrechnung aliquotes Urlaubs-und Weihnachtsgeld - soviel Geld auf einmal hab ich schon ur lange nimma gesehen :D

    Chilli
     
  7. ellela

    ellela Gast

    Wann die Anteile ausbezahlt werden müssen hängt vom Kollektivvertrag ab.
    Wenn der KV November vorsieht, dann muss es mit dem Novembergehalt Ende November ausgezahlt werden.
     
  8. legelata

    legelata Gast-Teilnehmer/in

    geb ellela recht, 13. und 14. monatsgehalt regelt der jeweilige kollektivvertrag.
     
  9. tartoletta

    tartoletta Gast

    richtig, aber bis ende dez. müssen sie spätestens ausbezahlt sein, so habe ich es zumindest im lv-kurs gelernt
     
  10. ellela

    ellela Gast

    Ausbezahlt müssen sie dann werden, wenn der Arbeitnehmer Anspruch darauf hat. Da gibts nichts mit spätestens ;)

    Was du eventuell meinst ist folgendes:
    Arbeitnehmer tritt mit 1.8. ins Unternehmen ein. Planmäßig mit November erhält er die aliquote Weihnachtsrenumeration. Er hat aber auch Anspruch auf das anteilige Urlaubsgeld, das wird üblicherweise gleich mit der Weihnachtsrenumeration ausbezahlt, ABER das kann dann eventuell auch später ausbezahlt werden.

    Es gibt weiters Kollektivverträge die eine Sperrfrist vorsehen, wo der Mitarbeiter bereits eine Zeit da sein muss, bevor er die Sonderzahlungen bekommt, da ist dann auch spätestens mit Dezember auszubezahlen.
     

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