emanzen, packts ein..

Irgendwie hat der Typ schon recht.
Nach dem Lesen habe ich so einen archaischen Drang verspürt, ihn aufzusuchen und ihm ein paar in die Goschen zu hauen.
Erst durch eine halbe Stunde Atemübungen und eine Kanne Wohlfühltee konnte ich diese natürlichen Affekte in den Griff bekommen.

 

Sehr Recht hat der Herr meiner Meinung nach.
Schade nur, dass das Interview beendet wird, bevor er dazu kommt, zu sagen, wo noch- außer in der Schulung der Mädchen im Umgang mit neuen Computertechnlogien- die Frauenbewegung ansetzen könnte.
Das ist jetzt gleich prophylaktisch gesagt, bevor die Diskussion darüber im Gange sein wird, was für ein chauvinistisches Mannsbild der Interviewte nicht ist.

 

Meinst du im Interview? Das wäre hier:
...Die Frauen sind nicht zufällig noch immer nicht in den Spitzenpositionen angekommen. Sie bewegen sich lediglich hervorragend in einem Bildungsideal, das gar nicht mehr zeitgemäß ist. Die Jungs sind da schon längst wieder weiter. Das wird die männliche Dominanz fortschreiben.
SPIEGEL ONLINE: Und das wäre Ihre Warnung an alle Frauen, die glauben, endlich am Ziel zu sein?

Bergmann: So ist es. Das Lesen und Schreiben, das die Mädchen nachweislich besser können, ist zutiefst verschieden vom Lesen und Schreiben und Interagieren im Internet. Für die Bewältigung, das schnelle Reagieren und die Selektierung der heutigen Medien- und Bilderflut, von den Börsen bis in andere digitale Vorgänge, dies alles lernen die kleinen Mädchen nicht. Sie lernen, sich in der Schule anzupassen. Sie erlernen Fähigkeiten, die man in einer Gesellschaft modernen Zuschnitts nicht mehr unbedingt braucht.

 

Deshalb habe ich dich ja gefragt, ob du den Link meinst
Gehindert wurde er, indem das Interview zu Ende war.

Tun sie ja nicht.

Wieso "auch noch"- ich dachte, darum geht es.

Höflicher Ton: Drücke ich mich so unverständlich aus?

Folgebeitrag desselben Teilnehmers (erstellt: 5 November 2014)

 

Ja.

Aha. Vielleicht berichtest dann wieder, ob sich dein Verdacht bestätigt.

Das wiederum glaube ich grad nicht

Folgebeitrag desselben Teilnehmers (erstellt: 5 November 2014)

Es ist halt die Frage, ob Frauen gewillt sind, sich den Männern- als immer noch dominierendes Geschlecht- anzupassen, oder ob sich Männer den Frauen anpassen müssen/ können, oder ob sich eine konstruktive, für beide Seiten zufriedenstellende, weil dem Wesen ihres Geschlechtes entsprechende, Koexistenz arrangieren lässt.
Dem Hr. Bergamann geht es anscheinend i.e.L. um das Nicht- Können der Männer.

 

Wenn jemand nur die männliche Seite der Geschichte gelten lässt, ist es kein Wunder, dass diese Person die Geschichte so sieht.

Es gibt, auch zu eher patriachalen Zeiten, durchaus Frauen, die weltbewegendes gemacht haben und den Lauf der Geschichte geändert haben.

 

Mir fallen als Frauen, die die Geschichte geändert haben, eigentlich nur Frauen ein, die mit "männlichem Geist" gehandelt haben.
Das kann aber an meinem Begriffsdefinition von Geschichtsveränderung liegen. ?
Hätte aber gern Beispiele!

Im Endeffekt resultiert dann ein Nichtkönnen der Männer und Frauen.

 

Man müsste den "männlichen Geist", mit dem kriegerisches Denken usw. gemeint ist, von "männlich" lösen. Dann wird es auch Frauen geben, die ohne "männlichen" Geist die Welt verändert haben.
Es gibt ja auch- gar nicht wenige- Fraue, die ausgeprägte "männliche" Eigenschaften haben. Umgekehrt natürlich auch.

 

Mich hat der männliche Geist gepackt und in emanzipatorische Kampfstimmung versetzt. Gleich hol ich die Keule hervor. Wohlfühltee ist nur was für natürliche Männer.

 

Ich denke, dass in dem Interview viele wahre Dinge mit bewusst flapsiger Ausdrucksweise enthalten sind.
Der Hinweis mit den schulischen Leistungen und der tatsächlichen Karriere ist ja sehr treffend. Auch dass in der Pädagogik ein gewaltiges Ungleichgewicht herrscht ist wohl unbestritten.

 

Das Interview ist von 2008, Bergmann verstorben und seine Meinung noch immer nicht verstaubt. Seine Aussagen sind schlüssig und nicht wirklich von der Hand zu weisen. Die Orientierungslosigkeit mangels starker Persönlichkeiten ist meine Lieblingsstelle in dem Interview.
In vielen Firmen werden die Positionen nach einem internen, unsichtbaren Auswahlverfahren nachbesetzt, weit vorbei an jeder HR Abteilung und jeglicher Genderregelung.