Elternzeilzeit

Ich glaube du verwechselst da was.

Elternteilzeit bedeutet: Reduktion der Arbeitszeit, geht nur bei Firmen mit mind. 20 Mitarbeitern und auch nur dann wenn du bereits mehr als 3 Jahre in der Firma warst.

Sprich: Wenn du in die alte Firma zurück gehst und ihr mind. 20 Mitarbeiter seit und du vor der Karenz schon mind. 3 Jahre dort gearbeitet hast, dann kannst in Elternteilzeit gehen, also weniger Stunden als vorher arbeiten und hast dann einen Kündigungsschutz (bis zum 4 Geburtstag und dann bist bist zum 7. Geburtstag des Kindes auch noch schwer zu kündigen).

Ich glaube du meinst, dass ihr euch die Karenz teilen wollt oder?

 

also so wie ich das sehe:

Zuverdienstmöglichkeiten

Jener Elternteil, der Kinderbetreuungsgeld bezieht, darf jährlich EUR 14.600,-- dazuverdienen. Dabei wird das Einkommen des anderen Elternteils nicht berücksichtigt.

kommt es darauf an, wer von Euch nicht drüberkommt. wenn der vater offiziel in karenz geht und "nur" zuarbeitet, habt ihr den vorteil, das ihr dann insgesamt 36 monate betreuungsgeld kriegts anstatt 30...

http://www.help.gv.at/Content.Node/8/Seite.080600.html

 

Müssen tut er nicht (das KBG beziehen). Kannst auch weiter du beziehen, nur könnt ihr es dann halt nur max die 2,5 Jahre beziehen. Wenn ihr es aber aufteilt (also mind. 6 Monate er), dann könnt ihr es 3 Jahre bekommen. Sind ja immerhin auch ca € 1720,- (430 x 6 Monate).

 

Elternteilzeit und KBG haben eigentlich nichts miteinander zu tun! In Eurem Fall (Du bist ja Studentin, oder) wird es sogar sinnvoll sein, dass DU das KBG behältst, weil er dann zwar Teilzeit arbeiten kann (MIT Kündigkungsschutz), aber nicht an die (ja nicht sehr hohe) Zuverdienstgrenze gebunden ist!

 

genau weil wenn es weiterhin DU bekommst, ist er ja nicht in karenz sondern hat nur auf teilzeit reduziert...


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