1. Reden wir miteinander ...

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Einvernehmlich kündigen oder doch gekündigt werden?..

Dieses Thema im Forum "FORUM | Reden wir miteinander ..." wurde erstellt von Natascha1976, 31 August 2011.

  1. Natascha1976

    Natascha1976 Gast-Teilnehmer/in

    Hallo! Mein AG will jetzt die Firma schließen und alle Mitarbeiter einvernehmlich kündigen. Es kommt ziemlich spontan - bis vor kurzem war die Rede, dass die Schließung bis März dauern würde, und jetzt will er schon mit Oktober zumachen und hat uns eine einvermehliche Kündigung vorgeschlagen...Ist es vielleicht besser, wenn ich mich kündigen lasse? Oder ist es sowieso gleich, wenn man eine einvernehmlich unterzeichnet? (AMS-Ansprüche, etc.?).
     
  2. sabsiundfabien

    sabsiundfabien Gast-Teilnehmer/in

    Kuendigen lassen ist besser
     
  3. kira

    kira Gast-Teilnehmer/in

    ziemlich egal , vom rechtlichen her. und auch vom eindruck (da der kündigungsgrund nicht in deiner person liegt, sondern es dafür eine gute begründung - die betriebsauflösung - gibt).

    http://www.webheimat.at/magazin/Arb.../Rechtslage-Kuendigung/Rechte-Kuendigung.html



    die rechtl. details kannst du auf der arbeiterkammerseite durchlesen.

    http://www.arbeiterkammer.at/bilder/d36/Beend_vArbeitsv_Sept05.pdf
     

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