Einkommensabhängiges KBG / Papa Zuverdienstgrenze

wieso sollte der mann eine andere zuverdienstgrenze haben als die frau? ist der mann etwas besseres, der bevorzugter behandlung bedarf oder was soll es sonst für gründe geben?

 

wenn er monatlich ungefähr in Höhe der Geringfügigkeitsgrenze verdient, gibts keine Probleme.
Was meinst du mit zweitem Jahr? Meinst du das zweite Kalenderjahr oder die Monate 13+14 nach der Geburt?

 

schade

 

kann sein arbeitgeber das entgelt nicht einen monat später auszahlen?

die 5.800 sind immer für ein volles jahr. wenn man nur 2 monate geht, wird das natürlich aliquotiert.

dein mann muß übrigens überhaupt keine 15 stunden arbeiten, er hat einen rechtsanspruch auf die karenz und kann die 2 monate auch voll zu hause bleiben.

 

theoretisch ja, so lautet das gesetz, aber was, wenn er dann nachher rausgeschmissen wird, wenn er auf dieses recht pocht, und mit 15 wochenstunden wäre es für den arbeitgeber akzeptabel gewesen und er hätte nachher wieder normal zurückgehen können?

 

Die Möglichkeit wäre, dass er die 15 Stunden arbeiten geht, der Dienstgeber aber nur das geringfügige Gehalt auszahlt und die anderen Stunden stehen bleiben und in den nächsten Monaten ausgezahlt werden als Mehrdienstleistungen bzw. mit Freizeit abgegolten.

Wird bei uns so gehandhabt.

 

Er könnte auch danach seinen Anspruch auf Elternteilzeit geltend machen und z.B. 90% arbeiten gehen, damit ist er auch noch länger kündigungsgeschützt. So leicht gehts auch nicht mit dem Kündigen, und die Arbeitgeber müssen mittlerweile schon auf die Optik schauen. Macht sich nicht gut, wenn man einen Jungvater rausschmeißt.

Und wegen der Geringfügigkeitsgrenze: die gilt dann pro Monat, wenn er kein ganzes Jahr daheim ist.

 

soweit ich weiß können beide elternteilzeit gehen, es darf nur keiner während dessen noch in karenz sein.

 

Elternteilzeit können beide Elternteile gleichzeitig in Anspruch nehmen.

 

Doch, das ist möglich, wenn die Voraussetzungen zutreffen. Wir werden das so handhaben.

Quelle: Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentschutz

Quelle: AMS (Seite 2)

Quelle: Arbeiterkammer

 

also bei einem arbeitgeber, der mich wegen 2 monaten karenz kündigt, weil ich da keine 15 stunden bin, was vielleicht nicht mal 1,5 monate mehr ist als ein normaler urlaub, möchte ich wirklich nicht arbeiten. kann mir nicht vorstellen, daß das so häufig passiert. da sollten sich die arbeitnehmer nicht so viel gefallen lassen.

bei 6 monaten oder einem jahr - meinetwegen, aber bei 2 monaten?

 

naja, kommt immer auf den job drauf an. wenn man projektbezogen arbeitet, können 2 monate eine halbe ewigkeit sein... da ist in der zwischenzeit das halbe projekt gelaufen und du bist nachher weg vom fenster.

und klar sollte man sich als arbeitnehmer nicht soviel gefallen lassen, aber so rosig sind die jobchancen heutzutage auch nicht mehr, selbst bei guter ausbildung, als dass man so locker schnell wieder was neues finden würde und das bei gleicher bezahlung vielleicht auch noch.

und so gern man sich selbst das vielleicht wünschen würde, dass der partner auch in karenz gehen kann, aber bevor er wegen 2 monaten karenz dann die ärgsten brösel in der firma hat und worst case rausgemobbt wird, werden sich wohl die meisten männer die karenz eher verkneifen, um nicht arbeitslos zu werden und auf lange zeit viel geld zu verlieren, das der familie hätte zu gute kommen können.

 

Und genau deswegen dauert es so ewig lang, daß Frauen im Beruf als gleichwertig gesehen werden, endlich ihre gerechte Bezahlung bekommen, noch immer als für die Kinder zuständig gesehen werden, Männer mit Repressalien zu rechnen haben, wenn sie ihre Aufgabe als Familienvater ernst nehmen.

Wenn einfach mal alle Männer gleichzeitig mutig wären, wär das Problem gelöst, denn dann ließe sich kein Druck mehr ausüben.
Aber es kommt schon schön langsam. In der Firma meines Mannes gab es vor etwa 7 Jahren noch großes Gerede wegen der ersten beiden Karenzväter, inzwischen ist es schon ganz normal - und gekündigt worden sind weder die ersten beiden noch sonst jemand. Nicht einmal einen schlechteren Job haben sie bekommen.

 

Genau deshalb wird sich nie was aendern. 2 monate sind laecherlich, wenn dann wr das vorher auch schon kein arbeitsplatz wo man wertgeschaetzt wurde. Viele fuerchten sich vor gespenstern. So wird das nie normal werden.