Einkommenabhängiges Kinderbetreuungsgeld (ea KBG) -> KALENDERJAHR Zuverdienst

Hallo an alle,

mir stellt sich eben eine Frage zu (siehe Betreff). Anbei der Text bzw. auch die Quelle.
Die Frage: Als Zuverdienst zum ea KBG sind pro KALENDERJAHR 6100 EUR möglich -> Was bedeutet hier Kalenderjahr - mir ist schon klar 1.1. bis 31.12. -> vielleicht hier ein Beispiel um es deutlicher zu machen:

- Frau geht z.b. Anfang Juli in Mutterschutz
- Baby kommt Anfang September
-> d.h. die Frau hat 6 Monate (Januar bis inkl Juni) gearbeitet und ist dabei über die Grenze von 6100 EUR gekommen. Sollte Wochengeld keine Relevanz beim Zuverdienst haben (weiss ich nicht 100%ig), dann sagen wir einfach, sie kommt über die Grenze von Januar bis inkl April (Mai, Juni Wochengeldbezug bzw. eben die letzten 8 Wochen vor Geburt).

Da von Kalenderjahr die Rede ist, müsste doch das Gehalt vor dem Mutterschutz zählen, oder verstehe ich etwas falsch? Dann wären allerdings jene Mütter benachteiligt, die die Kinder "später im Jahr" bekommen?

Oder geht es nur um Einkünfte WÄHREND der Karenzzeit? Wobei hier hätte man vermutlich auch Vor-/Nachteile je nachdem in welchem Monat das Kind auf die Welt kommt (d.h. Karenz Januar bis Dezember = 12 Monate in einem Jahr, oder Juli bis Juni -> 2 Jahre zu jeweils 6 Monate -> hier kommt man grundsätzlich eher schwieriger über die Zuverdienstgrenzen.

Also: Wer weiss wie das mit Zuverdienst im Zusammenhang mit dem Kalenderjahr zu verstehen ist? Super wäre natürlich auch eine Quelle (bmwfj, AK, etc).

Danke vorab!




Zuverdienst:

Da das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld eine Art Einkommensersatz ist, ist ein Zuverdienst nur im Ausmaß von 6.100 € (bis 31.12.2011: 5.800 €) pro Kalenderjahr zulässig (ein geringfügiges Dienstverhältnis etwa wäre zulässig).

Quelle:
http://www.bmwfj.gv.at/Familie/Fina.../EinkommenabhängigesKinderbetreuungsgeld.aspx

 

@catfeeder: Der Link zum PDF ging bei mir leider nicht.

Danke Euch beiden für die Antworten. So würde es meines Erachtens jedenfalls Sinn machen, d.h. dass mit Zuverdienst nur jener Verdienst gemeint wird, der in der tatsächlichen KBG-Bezugszeit anfällt. Das wird in den meisten Fällen - vermute ich - so und so 0 EUR sein, aber natürlich dürfte es auch Ausnahmen geben, d.h. grundsätzlich darf man ja dazuverdienen, d.h. ein paar Stunden arbeiten.