DRINGEND: Dienstvertrag unterschreiben? Was tun bei "besserem" Jobangebot ?

in der probezeit kann man ja jederzeit gehen, wird wohl auch schon vor der probezeit gelten, oder?

 

Meist wird vertraglich ein Probemonat vereinbart, innerhalb dessen beide Seiten den Vertrag ohne Angabe von Gründen mit sofortiger Wirkung auflösen können. Ohne vereinbartes Probemonat wärst du (soweit ich das sagen kann, bin kein Arbeitsrechtler oder Personaler) an die Kündigungsfristen lt Vertrag gebunden.

 

Das 1.Monat hat man was ich weiß sowieso eine Probezeit wo sowohl du als auch der Dienstnehmer das Dienstverhältnis jederzeit beenden kann, manchlal gibts auch 3 Monate Probezeit.

 

Darf ich das richtig stellen.
Es gibt rein rechtlich immer nur 1 Probemonat.
Allerdings machen manche Firmen 1 Probemonat und 2 weitere ein befristetes DV.

 

weißt wie oft das passiert, dass leute zum arbeitsbeginn überhaupt nicht erscheinen?

 

Es hat keine Konsequenzen, wenn du nicht hingehst. Ich würde an deiner Stelle, sobald du dich für eine
andere Stelle entscheidest, dort Bescheid geben.

LG Lisa

 

so stimmt das nicht.

durch die unterschrift am dienstvertrag bist du verpflichtet, am 6.9 zu erscheinen. du kannst natürlich gleich am ersten tag des probemonat sagen, du wirst nicht bleiben. genau wie der arbeitgeber sagen kann, er will dich doch nicht.

wenn man nicht erscheint am ersten arbeitstag, wird man schadenersatzpflichtig. man muss dem ag die auslagen ersetzen, die ihm durch den schaden entstanden sind, nachdem du nicht kommst. neue inseratschaltung, zeitaufwand durch weitere gespräche etc. das kann sogar bis zum arbeits und sozialgericht gehen

die meisten ag lassen aber mit sich reden, einfach anrufen und situation erklären, dass du dich für was anderes entschieden hast. nicht hingehen ist das mieseste.