Dienstverhältnis in/nach der Karenz beenden

Ich bin derzeit noch in Karenz. Diese endet im August 2012. Ich habe mich mit Jänner selbstständig gemacht und weiß, dass ich in den Job nicht zurückkehren werde. Könnt ihr mir sagen, wann ich am besten den Dienstgeber informiere? An sich ist es eh ein offenes Geheimnis, dass ich nicht zurück komme und meine Karenzvertretung wird (so nehme ich an) fix bleiben.

Ich bin in der Abfertigung neu. Wie schauts da aus? Einvernehmliche Kündigung? Kündigung meinerseits? Mutterschaftsaustritt? (Gibts den in der Abfertigung neu noch?) Wie steige ich am besten aus? Und kann ich "zu früh" kündigen bezogen auf irgendwelche Ansprüche? Ich bilde mir auch ein, dass vor der Karenz noch ein paar Tage Urlaub stehen geblieben sind. Was passiert mit denen? Verjähren die irgendwann? (Bin seit Nov 2006 in Karenz.)

Fragen über Fragen.

Danke und lg

 

Danke für deine Antwort. Also im Gegenzug zur Kündigung würde der Mutterschaftsaustritt das Dienstverhältnis schon mind. 3 Monate vor dem Karenzende mit sofortiger Wirkung beenden. Hmmm...

Wenn einvernehmlich aufgelöst wird, hat man dann auch sofort Anspruch auf ALG? Da würde das Dienstverhältnis dann ja noch bis Karenzende bestehen und in der Zeit fällt ja auch noch Abfertigungsanspruch an, oder? Insofern wär der Mutterschaftsaustritt dann nur Plan B, wenn keine einvernehmliche Auflösung möglich ist.

Der CV ist in meinem Fall denk ich egal, weil ich ja selbstständig bin, insofern entsteht keine Lücke, egal wann ich nun konkret beende.