Darf eine Firma einen Lehrling als Helfer abrechnen?

Nope.

 

Lehrling ist Lehrling, ausgelernter Lehrling ist Arbeiter/Angestellter, aber Helfer ist keiner von beiden.

 

Ich nehme an in der Kundenverrechnung? Da wir keine amtliche Preisregelung mehr haben, wirds da keine Vorschrift geben. Und wenn sie statt Helfer Lehrling auf die Rechnung schreiben zum gleichen Stundensatz, ist dir dann leichter?

 

Achso, meine Aussage bezog sich auf die Personalverrechnung.

 

Bei deinen anderen Beispielen geht es um Qualifikation. Da ein Lehrling sicher qualifizierter ist als ein ungelernter Helfer, zieht das Argument hier nicht. Und es gibt keine Vorschrift, dass ein verrechneter Stundensatz proportional zum Einkommen des Arbeiters sein muss. Wo würde das stehen?

 

Zwecklos hier weiter zu streiten. Wennst eine "Vurschrift" gefunden hast, wär nett, wenn du sie hier posten würdest. Würd mich aber wundern ...

Und die Quatschbehauptung, dass fehlerhafte Fakturierung Betrug sei, kann ich auch schon nimmer lesen ...

 

zahle zum beispiel beim augenbrauen harzen immer den gleichen betrag, egal ob mir der lehrling eine brandblase auf die stirn zaubert oder der meister selbst hand anlegt. genauso bei der fußpflege...kein preisunterschied. haare färben...gleiches thema...wurde schon vom lehrling eingestrichen, gleicher preis wie immer. keine ahnung, ob man das akzeptieren soll/muss, hab das nie wirklich hinterfragt

 

Natürlich, und noch einmal: man darf jede Person über 15 als Helfer verrechnen, das ist ohnehin der geringste mögliche Satz. Die Idee, dass die (angeblichen) Kostenvorteile eines Lehrlings (noch dazu aufgrund irgend einer gesetzlichen Bestimmung) zwingend an den Kunden weitergegeben werden müssen, ist einfach absurd.

 

Ich hab von Firmen auch solche Abrechnungen beim Hausumbau bekommen - der Lehrling wurde als Helfer ausgewiesen wobei mir im Vorfeld aber frei stand selbst einen Helfer zu stellen... die Lehrlinge waren aus dem 3. Lehrjahr und wussten schon was sie zu tun hatten - ein Helfer meinerseits wäre nicht so "eingeschossen/flott bei diversen Arbeiten" gewesen und hätte auf keinen Fall so harmonisch/eingepielt mit dem Gesellen arbeiten können ... für mich passte das da ich denke, dass so der Lehrling Erfahrung sammeln kann/ kontrolliert wird ja trotzdem was er macht und ich hab mir noch Geld gespart....

 

Du bestellst eine Leistung um einen Pauschalpreis und wie der zustande kommt, ist meistens so und so nicht nachzuvollziehen.

In der Arbeitstechnik wird der Lehrling je nach Lehrjahr mit 25, 50, 75 und 100% der Leistung eines Facharbeiters gerechnet, der angelernte Arbeiter teilweise mit 100%. (Bandarbeit)
Eine gesetzliche Regelung bei Handwerkern wird es wahrscheinlich nicht geben, nur Richtersprüche zum Nachlesen.
Ansonsten erkundig Dich bei der Wirtschaftskammer und schreib mal, was die dazu gesagt haben.

 

Laut KV kostet der Bauhilfsarbeiter €11,21 pro Stunde, der Lehrling im 3.Lehrjahr €10,54. Der größte Brocken bei den Stunden sind nicht die Bruttolöhne, sondern die Zentralregie und Nebenkosten die mit jeder Stunde verrechnet werden müssen.

Und dann gibt es Helfer, die im Notfall jeden gelernten Maurer ersetzen und Lehrlinge, die zu dämlich zum Kehren sind.
Vergiss die Frage besser. Das führt zu nichts. Du hattest Maurer und Helfer, die wurden verrechnet. Fertig.

 

theoretisch ja
ich würde sagen es kommt auf die arbeit an, "bzw. auf die gesamte Rechnung"...

 

ein Lehrling kann schon verrechnet werden, aber nur adäquat zu seinem Ausbildungsgrad (1., 2., 3. Lehrjahr). Ob´s die Firma macht, bleibt ihr überlassen