Blindbewerbung Betreff und erster Satz?

Betreff: ganz einfach nur Bewerbung!

Mit "ich" eine Bewerbung zu beginnen, ist zwar a bissi unglücklich, aber ich find den Satz gelungen. Du hast in einem Satz alles reingepackt, was wichtig und informativ ist.

Mir fällt im Moment aber keine bessere Formulierung ein

 

Initiativbewerbung

Also Blindbewerbung finde ich auch ganz furchtbar.

Es geht:
Bewerbung als Sekretärin
Initiativbewerbung als Sekretärin

Anschreiben: erste Sätze

Sehr geehrte/r XXX,

da ich eine neue berufliche Herausforderung suche, biete ich Ihnen meine Mitarbeit in Ihrem Unternehmen an. Als organisationsstarke und kommunikative Person konnte ich in meiner zweijährigen Karenzzeit neben dem Management meiner Familie durch Weiterbildung am „beruflichen Ball“ bleiben. Ab September 2010 stehe ich Ihnen gerne für 20-25 Stunden zur Verfügung. Die Kinderbetreuung ist ab September bereits gesichert.

Falls du keine Weiterbildung gemacht hast, musst du diese Textpassage noch ändern.

Liebe Grüße und viel Erfolg bei deiner Bewerbung

 

Hmm, irgendwie find ich es komisch, wenn ich in einer Bewerbung lese, dass man die Familie gemanagt hat.
Da ich zur Zeit wieder viele Bewerbungen am Tisch habe, stellts mir mittlerweile die Nackenhaare auf .
Klingt in meinen Ohren total überwutzelt.

 

Also ich finde den Hinweis auf die gesicherte Kinderbetreuung auch unnötig. Als potentieller AG gehe ich davon aus, dass dieses Thema KEIN Thema ist, weil sonst wäre es ja eine "Ver*rschung erster Güte", sich initiativ zu bewerben und dann rausrücken "Naja, die Kinder sind eigentlich unversorgt"

 

Also ich finde Familie managen nicht überwutzelt, sondern zeigt Einsatz und Verantwortung. Manche Frauen schreiben in ihrem Lebenslauf Hausfrau und Mutter, dies kommt oft so an: Na die hat sichs aber gut gehen lassen, hat woll nicht viel zu tun gehabt.

Mit dem Wort managen drückt sich aus, dass viel Arbeit geleistet wurde und das die Zeit zu Hause eine aktive und verantwortungsvolle Zeit war. Die Leistung und der Stellenwert für die Zeit daheim, wird in unserer Gesellschaft leider zuwenig gewürdigt. Die Anerkennung erhält man/frau im Job. Deshalb wird in dem Wort managen die Arbeit geschätzt und anerkannt. Qualitäten, die im Familienmanagen erworben wurden, können gut in Dienstverhältnisse einfließen.

Das mit einer Bewerbung automatisch die Kinderbeteuung gesichert ist, ist nicht selbstverständlich. Manche Frauen bewerben sich auch mal zuerst und suchen erst danach eine Kinderbetreuung.

Liebe Grüße

 

Ich gebe dir grundsätzlich recht, aber ich kann das "Familie managen und die damit verbundenen Qualifikationen" nicht mehr hören. Das klingt immer irgendwie nach Rechtfertigung.
Einem jeden Personalisten wird mittlerweile klar sein, was es bedeutet, wenn eine Frau in Karenz ist.

Ich würde mehr jene Aspekte betonen, die während dieser Zeit unternommen wurden, um "am Ball" zu bleiben, wie z.B. die Weiterbildung oder freiwillige ehrenamtliche Tätigkeiten in diversen Organisationen, .... und sowenig wie möglich auf die Karenz als solche eingehen.

 

Weil es mir gerade auffällt - du scheinst als Männlein hier auf .

 

Bewerbung

Ich bin ja unter anderem auch beruflich in der Erwachsenenbildung tätig. Hier wird von manchen TeilnehmerInnen die Karenzzeit gar nicht so wertgeschätzt. Unbezahlte Arbeit wird oft als gar keine Arbeit bezeichnet und ausschließlich die Erwerbsarbeit wird anerkannt.

In dem Wort managen drückt sich sehr viel Selbstbewusstsein aus und die Wirtschaft braucht starke Frauen. Für mich stellt sich dies nicht als Rechtfertigung dar. Eine Frau in Karenz braucht sich auch nicht zu rechtfertigen. Sie leistet hervorragende Arbeit und diese Qualitäten können dem zukünftigen Arbeitgeber von Nutzen sein. Ein Dienstgeber ist froh, wenn die Aufgaben in der Firma gut gemanagt werden.

Es mag sein, dass vielleicht manche über diese Ausdrucksweise nicht so begeistert sind. Viele spricht aber wieder genau das an und sie sind froh, so eine kompetente Mitarbeiterin zu bekommen, die berufliche Bildung und auch Herzensbildung hat.

Das „beruflich am Ball sein“ habe ich auch hineingenommen, da die Weiterbildung enorm wichtig ist und wer sich in der Karenz weitergebildet hat, kann schon mal punkten. Dazu gehören Kurse, wie auch das Lesen von Fachliteratur oder was halt so gemacht wurde. Die Karenzzeit gehört auf jeden Fall erwähnt und diese Zeit muss nicht versteckt werden.

Ein wichtiger Punkt, der auch hineingenommen gehört sind die berufliche Erfahrung und was das besondere an der eigenen Person ist, warum sich das Unternehmen also gerade für mich als Bewerberin entscheiden soll.

Liebe Grüße