Bildungskarenz nach Eltern karenz

meine kollegin ist nahtlos von der karenz in die bildungskarenz gegangen. voraussetzungen: erlaubnis vom chef und ausbildungsplan um mind. 16 std./wo für die dauer der karenz. oder einfacher- du inskribierst an einer uni, inksribtionsbestätigung reicht völlig. teilst das ganze dem zuständigen ams ca 2 monate früher und das wars. er muss dich danach nicht mehr nehmen, er kann dich während der bildungskarenz kündigen. also biete ihm ein deal an, er unterschreibt dir die erlaubnis in bildungskarenz zu gehen per 25.7, du kündigst danach freiwillig, somit erspart er sich ca. 2-3 monate gehalt.

 

Ich bin auch nach der karenz in Bildungskarenz gegangen. Bei mir war´s nicht "nahtlos" weil mein Mann ebenfalls in Karenz war (anschließend an meine Karenz) aber wenn das nicht so gewesen wäre hätte es auch nahtlos geklappt.

Bei der Bildungskarenz mußt Du mindestens 16 Wochenstunden nachweisen, die Du für Deine Weiterbildung inverstierst (z.B. Wifi-Kurse o.ä.) ODER Du mußt den Nachweis erbringen daß u für ein ordentliches Studium inskribiert bist. Im Falle des Studiums reicht die Inskribtionsbestätigung, da wird nämlich davon ausgegangen daß Du mindestens 20 Wochenstunden für Deine Bildung brauchst. Bis dato brauchte man noch keinerlei sonstigen Nachweis (also keine Bestätigungen für positiv abgelegte Prüfungen o.ä) aber das ist mMn eine Gesetzeslücke und ich bezweifle, daß es noch lange so weitergehen wird.

Während der Bildungskarenz bekommst Du Arbeitslosengeld - wie viel kannst Du Dir mit den gängigen Rechnern anhand Deines letzten Nettogehaltes ausrechnen (z.B. auf der AMS-Homepage). Du kannst maximal ein Jahr am Stück in Bildungskarenz gehen und natürlich muß der Dienstgeber einverstanden sein. Nach 4 Jahren Arbeit hättest Du dann erneut Anspruch auf ein Jahr Bildungskarenz.

Wenn Du noch mehr Frage dazu hast - her damit. Lg Bettina

 

Im von der AK empfohlenen Mustertext wird diese Kündigungsmöglichkeit seitens des AG während der Bildungskarenz explizit ausgeschlossen. Diesen Passus würde ich wenn möglich auch drin lassen.

 

Wenn das Semester offiziell im September beginnt, dann beginnt auch deine Bildungskarenz im Sept.
Die Bestimmung dazu:
"Beginn und Ende der Bildungskarenz müssen im Wesentlichen mit Beginn und Ende der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen übereinstimmen. Erforderliche und begründbare Vorlaufzeiten (wie z.B. Anreise und Einrichtung einer Unterkunft, Aufnahmeverfahren in eine Ausbildung usw.) werden akzeptiert."

 

soweit ich das verstehe, läuft mit ende juli nur dein KBG aus.
arbeitsrechtlich steht dir jedoch eine karenz bis zum 2.Geb deines kindes zu.
wenn dein kind ende juli noch nicht 2 jahre alt ist, kannst du deine karenz einseitig bis zu diesem zeitpunkt verlängern (aber nur einmal!).

dh du könntest die karenz entweder gleich bis zum 2. geb verlängern (bist dann aber natürlich ohne einkommen) ODER
du verlängerst nur bis september und gehst dann nahtlos in BK. darauf hast du - wie eh schon geschrieben- allerdings keinen rechtsanspruch!

in der BK bist du genauso kündbar wie in einem normalen arbeitsverhältnis. dh dein küdnigungsschutz endet 4 wochen nach rückkehr aus der elternkarenz

eine gewisse vorlaufzeit wird akzeptiert. bei einer einjährigen BK idR 4 wochen.