Big Brother is watching us......

Liegt dies jedoch nicht vor, dann ist eine Daueraufzeichnung ohne Grund im Normalfall wirklich nicht erlaubt. Wird aber im Streifall immer individuell verhandelt, welche Gründer AG vorweisen kann.

WC, Pausenraum, Umkleide usw.. sind jedoch absolut tabu.

 

Regeln für Video-Überwachung

Mit dem Datenschutzgesetz 2010 gibt es für Videoüberwachungen durch Unternehmen und Privatpersonen spezielle Regeln. So ist die Videoüberwachung zur Kontrolle von Mitarbeitern im Betrieb genauso verboten wie in intimen Bereichen, etwa Umkleidekabinen.

Ausnahmen gibt es etwa für Banken oder Juweliere – dort, wo besondere Gefahr drohen könnte: Kameras sind hier ohne behördliche Registrierung zulässig. Die Ausnahmen schaffen Rechtssicherheit, müssen aber auf sehr kritische Bereiche beschränkt bleiben.

http://www.arbeiterkammer.at/online/achtung-videokamera-59584.html?mode=711&STARTJAHR=2008

 

Hast Du den Fall schon der AK geschildert? Die sind ja geradezu erpicht auf solche Geschichten, die sich auch medial auswerten lassen!

 

genau, ak oder gewerkschaft (die lieben sowas auch). allerdings ist die frage, wie lang du dann dort noch arbeiten kannst.

 

es gibt sicher eine betriebsvereinbarung darüber, da ihr sicher einen betriebsrat habt in dem großen unternehmen. wenn das mit dem br vereinbart worden ist, dass ihr so eine überwachung habt, ist das halt so festgesetzt worden. aber wie schon geschrieben, wc´s, garderoben dürfen nicht überwacht werden.

 

Hallo suelkei!

Ich kann mir schon gut vorstellen, welcher Verlag das ist! Im 7. Bezirk in der Nähe der Mariahilferstr., oder?

Als ich vor sicher mehr als 15 Jahren bei deinem Chef zu einem Vorstellungsgespräch war, hatte er schon diese Kameraüberwachung und ich konnte sehen, wozu er das benutzt: Nämlich nur, um seine Mitarbeiter zu schikanieren.

Ich frage mich ganz ehrlich: Warum arbeitet man für so einen Menschen?

Jeder in der Branche weiß, wie der tickt. Der running gag ist ja, wenn er jemanden anruft und seinen Namen sagt, wartet er erst ein paar Sekunden, bis er weiter redet, weil der am anderen Ende der Leitung meistens gleich auflegt. Wenn er Personal sucht, NIE unter seinem Namen bzw. dem Firmennamen, immer unter einem Pseudonym. Und er sucht sehr oft Personal.

 

bitte wie geil ist das denn :roflsmiley:

 

Man kann ja ersuchen, anonym zu bleiben.

 

Über den gibt's ja unendliche Storys.

Eine Freundin von mir hat sich bei ihm beworben auf eine Chiffre-Anzeige. Er hat sie angerufen und ihr während des Telefonats ewig lang nicht gesagt, wer er ist bzw. welcher Verlag. Sie hat dann nach 20 Minuten gemeint: "Sie sind der Herr Sowieso, oder?" Da war er hellauf begeistert und wollte sie unbedingt einstellen. Er hat auch NAMENTLICH einige Mitarbeiter erwähnt, wieviel Schulden diese haben etc. Sie hat natürlich darauf verzichtet, auch nur zu einem Gespräch zu kommen

 

Freundin! Das muss man sich allerdings erst erarbeiten das man sich das leisten kann