Arbeitssuche 2014

Ich hab ja schon in ein paar Threads von der Arbeitssuche meiner Tochter berichtet.
Nach dem Abbruch des Studiums sucht sie einen Job in der Sachbearbeitung etc.
Gehalt so ziemlich wurscht, pendeln wär auch kein Problem.

Nach 2 Monaten intensiver Suche sind wir schon ziemlich ernüchtert.
Sie hat zwar fast jede Wo 1 - 2 Vorstellungsgespräche, aber keiner will einen Berufsanfänger nehmen.
Jetzt war sie auch schon in 2 Firmen ein 2. Mal - zum Schnuppern.
Fa. 1 (von 100 Bewerbern wurden 5 eingeladen!) hat ihr allerhand machen lassen, es ist viel im Excel zu machen, angebl. war sie die erste Bewerberin, die das so hinbekommen hat. Man hält sie jetzt schon 2 Wo hin, die Chefin hat jetzt Urlaub, blablabla,...

Bei Fa. 2 musste sie nach dem Vorstellungsgespräch ein Feedback-Schreiben verfassen, wie es ihr gefallen hat. Danach wurde sie zum Schnuppern geladen (fast 4 Std. - unbezahlt), daraufhin musste sie wieder was schreiben, wie es ihr gefallen hat. Jetzt hat man sie nochmal 1 Wo hingehalten, heute die E-Mail-Absage mit der Begründung, es werde doch niemand genommen, man werde umstrukturieren,...
Gerade hab ich auf karriere.at gesehen, dass sie schon wieder wen suchen,...

Ich finde diese Vorgehensweise echt nicht mehr fair.
Wofür gibt es denn ein Probemonat? Wenn die so eine Angst haben, dass jemand nicht entspricht, warum können die nicht so einem jungen Menschen einmal eine Chance geben??
Wenns gar nicht hinhaut, kann man ja eh die Konsequenzen ziehen,...

Gestern hatte sie wieder ein Gespräch, dieses Mal geht es um eine Lehrstelle.
In 2 Wochen soll das Gespräch mit dem Ausbildner stattfinden,...

 

Sie ist 20.
Gerade an den Bewerbungsunterlagen kann es eigtl. nicht liegen, od. würde sie sonst dauernd zu Gesprächen eingeladen??
Andere wollten schon Muster ihrer Unterlagen haben, weil sie in 1/2 Jahr Arbeitslosigkeit kein einziges Vorstellungsgespräch hatten.
Das Problem ist eher die große Konkurrenz zur Zeit.
Wenn zig Leute mit Erfahrung zur Verfügugn steht, greift man lieber auf die zurück,..

 

Beim ersten Absatz kann ich dir nur zustimmen.
Zum 2.: Sie hat nach einem Semester bemerkt, dass das Studium nicht klappen wird u. sofort die Konsequenzen gezogen,..ich glaube, dass es sehr viele Menschen gibt, die das tun.
Das sehe ich gar nicht sooo negativ. Es gibt doch auch viele Schulabbrecher, die dann noch was anderes anfangen.
Und mit der HAK hat sie eine fertige Ausbildung.

 

Das sehe ich auch alles so!

Es ist halt lähmend, dass es heute nicht mit dem üblichen Ablauf (Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Ab- od. Zusage) getan ist. Überall - u. sei es nur der einfachste Job - musst du ein 2. Mal hin (das kostet auch alles MEIN Geld, denn sie kriegt ja keinen Cent zur Zeit von irgendwem).
Dann halten sie dich ewig hin,...das kostet auch alles immens an Kraft.

 

Das AMS ist keinerlei Hilfe.
Die schicken ihr alle 2 Wochen ca. 2-3 Stellen zu, meistens in Wien.
Ist im Prinzip auch kein Problem, aber es sind jedes Mal Stellen, wo man ca. 1 1/2 Std. mit x-mal Umsteigen unterwegs ist,...es gibt auch Grenzen.
Relevante Stellen bei uns in der Umgebung (obwohl vom AMS welche ausgeschrieben sind!) schicken sie ihr aber nicht!

Es wurde ein "Bewerbungstraining" inkl. Praktikumsstelle in Aussicht gestellt, das wär super gewesen.
Auch zur Infoveranstaltung war sie eingeladen, bekam aber - im Gegensatz zu anderen - keine Einladung.

Gäbe es noch andere Möglichkeiten vom AMS für Berufsteinsteiger?

 

Ja, aber irgendwann muss man sich doch für den einen od. anderen Bewerber entscheiden können.
Die eine Fa. (wo meine Tochter 3x was hinschreiben musste) hätte sicher nix zu verlieren gehabt, wenn sie es eine Wo od. 2 mit ihr versucht hätten.
Im Probemonat kann man ohnehin jederzeit das Dienstverhältnis beenden. Und dann sieht man doch schon:
Wird das was, oder nicht,...
Aber es wird halt der perfekte Arbeitnehmer gesucht, wennst von 30 Kriterien eines (falsche Haarfarbe ) nicht erfüllst, ist es denen lieber, weiterzusuchen, als einem Neuling die Chance zu geben, kommt mir vor.

 

Kein Problem
Kurs beim AMS wär super - auf eigene Kosten geht leider nicht, da sie ja noch nix verdient hat.
Andere Kurse wären toll, aber irgendwie kommen da immer nur die rein, die nicht wollen.
Die AMS-Datenbank im Internet zeigt nur diese Bewerbungskurse mit Praktikum an, viell. wird das ja doch noch was,...

Puh, solche Lügengeschichten,....nein lieber nicht.
Die fragen dann näher nach: "Wo warens denn überall? Was hat Ihnen denn besonders gefallen in XY?"
Ich persönlich finde es nicht negativ, wenn man erklärt, dass einem dieses Studium zu naturwissenschaftlich war und dass man jetzt lieber doch arbeiten möchte.

 

Ich weiß nicht, wonach das geht.
Hab auch vor 5 Jahren, als ich arbeitslos war, den Personalverrechnerkurs besucht.
Mir wurde gesagt, sowas würde nicht bezahlt vom AMS, hab alles selber bezahlt.
Da sind aber dann auch welche dringesessen, wo das AMS bezahlt hat.

Meine Tochter würde sehr gerne irgendein Bewerbungstraining (kann nie schaden) od. so machen.
Ich selber hab mit sowas gute Erfahrungen gemacht.
Aber es gibt auch kaum mehr persönl. Gespräche beim AMS (1 in 2 Monaten).

 

Hm, das ist bitter.
Wahnsinn, wie man da heute ausgebeutet wird. Das ist echt eine Frechheit.

Das Hauptproblem sind momentan die vielen Arbeitslosen.
Die Arbeitgeber haben ein bestimmtes Bild davon, wie der/die Neue zu sein hat.
Und bei zig Bewerbungen sind dann halt immer so und so viele dabei, die dem Ganzen einigermaßen entsprechen.
Die anderen werden aussortiert (Berufseinsteiger, Frauen mit kleinen Kindern, Menschen mit vermeintlichen Handicaps, Alte, "Teure",...)