Arbeitsrecht kennt sich da wer aus

Dienstverhinderung bei Angestellten

Angestellte behalten den Anspruch auf Entgelt, wenn Sie durch wichtige, ihre Person betreffende Gründe ohne ihr Verschulden während einer verhältnismäßig kurzen Zeit an der Leistung ihrer Dienste verhindert sind (z.B. eigene Hochzeit, Todesfälle von Angehörigen,...). Dies regelt das Angestelltengesetz. Eine Obergrenze für die Dauer der Verhinderung ist nicht festgesetzt.

Diese Bestimmung ist zwingend - sie kann nicht eingeschränkt oder aufgehoben werden. Gibt es abweichende Regelungen im Kollektivvertrag, Arbeitsvertrag oder Betriebsvereinbarung, dann dürfen sie nur günstiger sein.

 

Obiges unter § 8 Abs. 3 Angestelltengesetz zu finden.

Es gibt glaub ich noch eine Bestimmung im ZGV. Ich such mal.

 

was ich weiß kriegt man bei gericht dann einen wischzettel, wo drauf steht dass man dort war und dann kann man noch in ein extrazimmer hatschen, wo man seine fahrtkosten geltend machen kann

 

soviel ich weiss muss dir deine firma freigeben wenn du eine ladung zu gericht hast. bei gericht wird die ladung dann bestätigt!
wenn deine fr. streikt bekommt sie eine strafe!


so wars zumindest bei mir!


lg Tina aus OÖ

 

... und der Arbeitnehmer die Kündigung

 

Ich glaub kaum das es eine Firma gibt, die einem Arbeitnehmer nicht freistellen würde zu einem gerichtstermin!


lg Tina