Arbeiten in der Karenz

Also die 1000 Euro brutto sind während dem KBG-Bezug möglich. Hättest du diesen "Nebenjob" nur während der Karenz machen wollen oder statt deinem alten Job? Du schreibst ja, du willst nicht zurück. Für den KBG-Bezug musst du nicht in Karenz sein. Das heißt ja nur, dass du von deinem bestehenden Dienstverhältnis bis zu 2 Jahre (gesetzlicher Anspruch) freigestellt bist. Willst du neben deinem aufrechten karenzierten Dienstverhältnis für jemand anderen arbeiten, müsstest dus deinem Arbeitgeber vermutlich sagen. (Schau mal in den Dienstvertrag) Du könntest das alte Dienstverhältnis auch beenden, dann bist nur mehr beim neuen Arbeitgeber angestellt. In Karenz bist du dann nicht mehr, aber das ist ja egal. Solang du nicht über die Zuverdienstgrenze kommst, kannst du weiterhin das KBG beziehen.

Oh, seh grad du meintest die Geringfügigkeitsgrenze. Geringfügig darfst du dazu verdienen. Über der Geringfügigkeitsgrenze aber nur 13 Wochen im Jahr. Sobald du darüber bist, kann dein Arbeitgeber die Karenz für beendet erklären und deinen sofortigen Dienstantritt fordern. (Auch wenn du diese 13 Wochen+ bei einem anderen AG gearbeitet hast.) Kommst du dann nicht, ist es ein sofortiger Entlassungsgrund.

In deinem Fall könnts dir egal sein, aber einfach wärs, das alte Dienstverhältnis zu kündigen. Die Frage ist, ob du beim neuen AG anfängst und mal schaust, ob es passt zwischen euch und erst dann kündigst. Kündigst du gleich und kommst dann drauf, dass es nicht passt, hast du kein Sicherheitsnetz mehr (alter Job).

 

Schau mal da: http://portal.wko.at/wk/format_deta...eschäftigungsmöglichkeiten,während,der,Karenz

 

das weiß ich leider nicht. gefühlsmäßig würd ich denken, da gehts um zeit, die man in der karenz oder als hausfrau verbringt, dh wo man nicht über den job jahre sammelt.

 

Soweit ich weiß nicht. Bei der PVA gibts aber eine Hotline, dort erfährst Du sicher genaueres, auch in welcher Höhe die Kinderbetreuungszeiten angerechnet werden - gut möglich daß Du mit den Abgaben die durch die Arbeitstätigkeit anfallen besser aussteigst.

 

Jein - die Kindererziehungszeiten sind nach der neuen Pensionsberechnungsmethode Beitragszeiten - d.h. vom FLAF werden für dich Beiträge einbezahlt, ich glaub wie wenn du ein Gehalt von ca. 1.700 € haben würdest.
Diese Beiträge werden auch einbezahlt, wenn du nebenbei arbeiten gehst (halt bis max. zur Höchstbeitragsgrundlage).
D.h. wenn du nebenbei arbeiten gehst, kriegst du zwar keine zusätzlichen Monate für die Pension angerechnet, aber die Bemessungsgrundlage für die Pension steigt in den ersten 4 Jahren um eben diese ca. 1.700 € (man tut also so, wie wenn man um 1.700 € mehr verdienen würde in der Zeit - soll ein Ausgleich für die Teilzeitarbeit von Frauen sein).

Ich hoffe, das war jetzt halbwegs verständlich