anspruch auf alg

grundsätzlich hat man während dem bezug des kbg schon anspruch auf alg wenn man die nötigen arbeitswochen beisammen hat.
aber inwiefern bist jetzt in karenz? wenn du wo ein karenziertes arbeitsverhältnis hast, hast keinen anspruch weil du nicht arbeitslos bist.
karenz bedeutet dass du einen job hast, bei dem du in karenz bist. weil du aber einen teilzeitjob hast, nehm ich an dass du nicht in karenz bist, sondern zum kinderbetreuungsgeld einfach was dazu verdienst oder?

 

Beziehst du "nur" KBG oder bist du auch in Karenz?

 

Dann hast du Anspruch auf ALG sofern du für mind. 16 Std./Woche dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehst und du musst dem AMS eine Kinderbetreuung für diesen Zeitraum angeben.
Zudem ist mW eine Mindestfrist an Versicherungsmonaten für den ALG-Anspruch erforderlich.

Bei Selbstkündigung bekommst du das 1. Monat kein ALG.

Liebe Grüße
Mats

 

bei einvernehmlicher kündigung aber schon

 

Eine einvernehmliche Kündigung per Definition gibt es nicht!

Was du meinst ist die einvernehmliche Auflösung des DV`s wobei auf diese der AG einsteigen kann aber nicht muss!

Die Kündigung hingegen ist an eine im jeweiligen Kollektiv- und Dienstvertrag geregelten Kündigungsfrist gebunden wobei sowohl AG als auch AN unter Einhaltung dieser das DV kündigen können.

edit: Es mag zwar beim allgemeinen Gebrauch dieser Ausdrücke kaum einen Unterschied darstellen, was jedoch den Rechtsanspruch betrifft ist es ein großer Unterschied.