ärger mit firma vom lg

Du telefonierst mit dem Chef deines Mannes und forderst SEIN km-Geld ein?

 

kann es sein, dass die firma in finanziellen schwierigkeiten ist? weil so fängt es oft an.....

und vorfinanzieren von solche leistungen ist oft eine gefährliche sache bei firmen, denen es schlecht geht.

 

Gibt es da keine Mitarbeitervertretung, Personalchef oder ähnliches?

 

Ich kann schon verstehen, dass er sauer ist. Ist auch nicht okay.

 

ich hab so das gefühl, er muss sich sowieso bald eine neue arbeit suchen. weil die firma den bach runtergeht.

 

dann soll er mit seinem Vorgesetzten auch so sprechen, er soll ihm sagen, dass es ihm lieber ist, dass er weiss was Sache ist.
Dieses nach dem Geld hinterherlaufen macht auf die Dauer keinen Spass, zumal er ja seine Arbeit nach wievor bringt für die Firma.

Da muss er gar nicht lauter werden, sachlich bleiben, vielleicht hat ja sein Vorgesetzter den mum nicht die Wahrheit auf den Tisch zu legen, weil dein Mann eben nachwievor seine Arbeit gut macht.

Deshalb könnte ihm dein Mann die Rutsche bauen, und wenn es net besser wird, soll er sich umsehen, dann kann er immer noch sagen, ich habe versucht zu reden, aber so kann ich nicht weiter machen.

Ich bin immer der Meinung, man sollte mal mitteilen, was man möchte, klappt es nicht, dann kann er wenigstens sagen, er hat es versucht.

 

was ist das überhaupt für ein chef, der nicht abhebt, sich verleugnen lässt und lügt. vor dem hätte ich keinen respekt mehr und würd ohne federlesens schauen, dass ich zu meinem geld komme.

 

Normal nicht meine erste Wahl, aber hier könnte ein schreiben von der AK Wunder wirken ...

 

Bei einer Firma, für die ich früher gearbeitet habe, hat beinahe jeder Ausßendienstmitarbeiter eine Art Dauervorschuss von mehreren 100 Euro bekommen, um diese Vorfinanziererei irgendwie abzudecken - natürlich mit der Vereinbarung, dass der Vorschuss ggf bei Austritt rückverrechnet (einbehalten) wird.
Vielleicht kann er ja so einen Vorschuss erwirken?

 

finds nur seltsam, aber wenn du meinst ....

 

für den Fall, dass eine Kündigung im Raum steht, soll er ja nicht unvorsichtig sein (weil du gemeint hast, es könnte laut werden) und sich womöglich in eine Selbstkündigung oder Einvernehmliche reintheatern lassen.
Vermute, er wird in dem Alter sein, wo man sich auch nimmer so leicht tut, einen adäquaten Job zu finden.
Da hätte er vermutlich gute Chancen, eine allfällige DG-Kündigung wegen Sozialwidrigkeit zu bekämpfen bzw. so evtl. wenigstens mit einem Golden Handshake auszusteigen. (AK- oder sonstige Rechtsberatung aufsuchen)

 

nein so ein Gespräch nicht am Telefon, sowas redet man persönlich.

 

jein, wenn vorab schon persönlich mit einander gesprochen wurde, ev. aber auch dann würde ich dies erst machen, wenn ich schon einen anderen Job in aussicht habe.

Einen Arbeitgeber noch während eines aufrechten Dienstverhältnisses unter Druck setzen bzw. in eine Ecke drängen kann mit unter nach hinten los gehen.

Das müsst aber ihr entscheiden, wenn er von heute auf morgen keinen Job mehr hat, ob ihr dann über die Runden kommt.

Ich kann Eure Lage durchaus verstehen, dennoch bringt es nichts, wenn er zahlungsunfähig ist, bekommt ihr das geld auch so nicht.

 

so einfach geht das nicht. wenn die AK dran ist, kann er nicht so einfach entlassen werden. und sein geld bekommt er sehr wohl, wenn die firma zahlungsunfähig ist!