30 Stunden-Woche...wie eingeteilt?

ich antworte dir mal weil ich ja regulär eine 30 Stunden Woche habe (ausser ich mache wieder mal Vertretung....).
Ich arbeite jeden Tag ausser Dienstag und Freitag 6 Stunden. Ab 6,5 Stunden wird automatisch eine Mittagspause abgezogen, egal ob ich sie konsumiert habe oder nicht.
Ich finde ein langer Tag in der Woche macht durchaus Sinn wenn man dafür an anderen Tagen viel früher gehen kann oder zb. sogar einen Tag in der Woche frei hat.

lg
Nici

 

Ich würd mir das genau anschauen - in vielen Jobs ist es so, daß man in 6 Stunden einfach nicht fertig wird und dann erst wieder länger bleiben muß - dann bringt die 30Stunden Woche genau gar nix. Dann sind weniger, aber längere Arbeitstage sinnvoller, z.B. 3x10 Stunden.

5x6 würde ich nur machen, wenn Du wirklich meistens pünktlich Schluß machen kannst.

 

drei mal 10 stunden wird dir kein arbeitgeber genehmigen -weil dir da laut arbeitsrecht die zehnte stunde schon als überstunde verrechnet werden muss!

 

Das hängt vom KV ab, in meiner Branche ist die 10. Stunde noch keine Überstunde...

Ich arbeite (theoretisch) 30 Stunden und zwar mit folgender Aufteilung 8-6-6-6-4, das ist recht ok, da ich bei anfallender Mehrarbeit von Mo bis Do öfter mal den Fr als ZA konsumiere und diverse Erledigungen, Arzt- oder Friseurbesuche einplanen kann. Eine Kollegin von mir arbeitet 3x10 Std, eine andere 5x6 Stunden.....

 

hallo,
also ich hab auch 30 stunden und kann es mir eigentlich selber einteilen (gleitzeit), es gibt bestimmte dinge die zu bestimmten zeiten bestellt sein müssen und darauf achte ich eigentlich, die stärkeren tage also bei uns eher so mo - mi, arbeite ich meist länger oder komm früher (früher eher wenn da mein mann seine freien tage hat) und dafür halt die anderen tage kürzer oder ich komm einfach mal später. mittagspause wird bei uns nicht automatisch abgezogen. mir gefällt es so ganz gut und auch meinem vorgesetzten passt meine einteilung super und freut sich, dass ich auch nicht auf biegen und brechen, nach genau 6 stunden alles fallen lasse sondern wenn not am mann ist, schon länger bleibe und hat gar nix dagegen wenn ich dafür an anderen tagen früher geh oder später komme, ich bin noch nicht so lange dabei, dass ich wirklich alle spitzensaisonzeiten weiss, aber es wurde mir schon ungefähr gesagt, zur weihnachtszeit, vor fasching und vor ostern ist oft die hölle los und dafür im sommer eher ruhiger, wo man sich auf einen kürzeren arbeitstag bei schönem wetter freuen kann und ja er hat doch recht im moment ist es echt heavy, wobei trotzdem donnerstag und freitag dann die woche wieder ruhiger ist und ich früher gehen kann.
wir haben aber auch so ein gutes arbeitsklima wo es sich schon lohnt auch bei nur 30 stunden mal mehr zu machen, weil wenn was mit den kindern sein sollte oder so, kann ich sofort gehen oder sofort zuhause bleiben, da mein kollege auch 2 kinder im ähnlichen alter hat und es gut und super versteht.

ich hab seit nov jetzt schon einiges an gutstunden zusammen und die gehen mir auch nicht verloren und ich freu mich dann, wenn ich mit ruhigen gewissen diese im sommer abbauen kann, ohne angst zu haben, dass ich nicht auf meine 30 stunden komme oder da halt schlicht und einfach nur da sitze und däumchen drehe...

lg
shelpy

 

8.00 - 14.09 von Mo-Fr

die 9 Minuten werden hinten angehängt, da jeder MA 9 Minuten Pause (von 9.00 - 9.09 Uhr) machen muss.

Verwende auch die Gleitzeit, dh ich arbeite MO-Do meistens eine halbe Stunde länger dafür gehe ich am Fr um 12.00 Uhr.
Bin sehr zufrieden mit dieser Regelung. Der Nachmittag gehört dann meiner Kleinen.

lg
carmen

 

warum musst du da eine Pause machen?, müssen tust du sie erst ab 6,5 Stunden....

 

Mo bis FR von 8:30 bis 14:30 Uhr (macht keine MIttagspause)

bezüglich der MIttagspauser was ich weis steht einem nach 6 stunden 30 min. zu ...dh wenn du keine min.länger als deine 6 stunden im dienst bist kann dich kein chef zwingen mittagspause zu machen !!! erkundige dich bei der AK

 

Also ich arbeite Mo, Di, Fr, von 9-18 Uhr
Samstag (jeden zweiten) von 9-12 Uhr

Mittwoch und Donnerstag sind meine freien Tage!

Lg Rea

 

Bei mir wars 8 - 8 - 0 - 8 - 6
Für mich ideal, da ich den Mittwoch komplett frei hatte. Ich arbeite lieber an den anderen Tagen länger, dafür hab ich einen Tag komplett frei und mir entfällt der Weg zur/von der Arbeit und ich kann mir den Tag frei einteilen.

 

Di bis Donnerstag mindestens 8h, Freitag 6h (30h-Woche)

der Vorteil ist halt auch, dass bei meinen Kollegen und Vorgesetzten die Teilzeitarbeit nicht unbedingt als solche wahrgenommen wird.
bin ja immer den ganzen Tag da so wie alle anderen auch.
dass ich Montags immer frei hab fällt da nicht so ins Gewicht...

eine Kollegin die Mo-Fr 6 h machen will (auch 30 h Woche), hat grad ganz schön zu kämpfen. weil das geht ja nicht dass sie immer Mittags heimgeht...

 

Montag bis Freitag 6.30 - 12.30

jedoch mache ich immer wieder überstunden die ich im winter in ZA gehe

 

8,5 -8,5 -5,5 -5,5 -2

die 2 stunden am fr. arbeite ich von zuhause aus. wobei es mi und do meist länger wird oder ich abendveranstaltungen habe, da brauch ich am fr meistens die 2 stunde nicht arbeiten. manchmal ist es auch wieder angenehm, wenn ich am fr. von zuhause ohne tel arbeiten kann

 

ich arbeite täglich 6 stunden - von halb 9 bis halb 3.

ist mir lieber als zb 4 tage mehr zu arbeiten und 1 tag frei zu haben.

mit meinen kiga-bub passen die zeit auch super überein, gibt keine probleme damit.

ahja mittagspause gibts bei mir keine. hat man ja erst ab 6 stunden aufwärts.

 

Montag frei, Dienstag bis Samstag von 7 bis 13 Uhr!

 

täglich 8-14 uhr

 

Mo 8-17:00
Di 8-12:30
Mi 8-16:30
Do 8-12:30
Fr 8-12:30

 

im normalfall jeden tag 6h
allerdings haben wirs im normalfall so eingeteilt: mo-do 6,5h und fr 4
arbeitszeit wär von 8-14