2 monate unbezahlter urlaub zw. karenz + beginn eltern-TZ - kündigungsschutz?

meine karenz endet am 1.8., elternteilzeit ab 1.8. ist bereits beantragt und wird auch genehmigt.
da unser sohn erst im september mit der krippe beginnt, müssen wir 2 monate (1 monat krippeneingewöhnung eingerechnet) überbrücken.
mein mann hat nicht so viel urlaub, grosseltern sind zu weit weg .
ausserdem möchte ich die eingewöhnung mit dem kleinen machen.

wenn ich zu beginn der elternteilzeit 2 monate in unbezahlten urlaub gehe, verliere ich da den kündigungsschutz?
habe bereits bei der AK angerufen, aber die tel. auskunft war nicht befriedigend, da die dame etwas unkonzentriert war.
einen persönl. termin habe ich erst in einigen wochen bekommen, soll aber bereits diese woche die vereinbarung zur elternteilzeit unterschreiben.

stimmt es, dass man nach 8 wochen urlaub automatisch von der firma abgemeldet wird?

urlaub habe ich noch 12 tage, aber da ich meine arbeitsstunden auf 20 h (auf 4 tage aufgeteilt) reduziere, nehme ich an, dass der urlaub aliquotiert wird. damit kommen wir auch nicht weit.

hat jemand eine idee?

 

ich hab eh schon alles probiert, aber im (städt.) kiga ist auch der "notplatz" belegt.
und die leiterin kann mir nicht helfen.
es müsste ein kind überraschend austreten, damit tristan früher beginnen kann.
juli/august sind zwar etliche kinder nicht da, aber auch die pädagoginnen haben urlaub.

keine ahnung, ob wir einen monat brauchen.
ich muss halt mal davon ausgehen, weil ich sonst wieder dastehe, wenn es nicht klappt und ich nur 2 wochen einplane.

 

danke!
hast du auch auf eine 4-tage-woche reduziert?